Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Unternehmen bei der Integration langzeitarbeitsloser Menschen in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Das Kommunale Jobcenter Hochtaunus ist ein regionaler Partner für Arbeitsmarktberatung und -vermittlung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Jobtickets warten auf dich!
- Weitere Informationen: Die Stelle ist zunächst befristet, aber eine unbefristete Übernahme wird angestrebt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Arbeitsmarktes mit.
- Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Verwaltungsdienst haben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Arbeitsvermittler (m / w / d) für den Bereich Arbeitgeberservice im Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (KJC). Das Kommunale Jobcenter des Hochtaunuskreises versteht sich als regionaler Partner am Arbeitsmarkt für die Beratung, Betreuung und Vermittlung von langzeitarbeitslosen Menschen, die im Hochtaunuskreis wohnen. Der Arbeitgeberservice unterstützt Unternehmen aktiv bei der Gewinnung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Er berät ausführlich zu Fördermöglichkeiten bei der Einstellung von langzeitarbeitslosen Bürgerinnen und Bürger.
Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.
Sie schaffen als Teil eines agilen Teams Perspektiven für Unternehmen – wir setzen dabei auf Ihre Beratungskompetenzen:
- Komplexe Einzelberatung
- Unterstützung von Unternehmen bei der Stellenbesetzung mit SGB II Kundinnen und Kunden (Hauptziel ist die nachhaltige Integration in Arbeit)
- Zielgerichtete Vermittlung in Ausbildungsplatz- und Arbeitsverhältnisse
- Betriebliche Erprobung / Trainingsmaßnahmen
- Förderung der Weiterbildung von Beschäftigten
- Eingliederungszuschuss
- Inklusion zu ermöglichen
- Teilhabe am Arbeitsmarkt
- Betreuung des sozialen Arbeitsmarktes
- Ausbildungshilfen / Einstiegsqualifizierung
- Aktive Netzwerkarbeit
Wir erwarten:
- Sie verfügen über die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Studium an einer Hochschule bzw. Fachhochschule oder den Verwaltungsfachwirt (m / w / d) und haben idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsmarktberatung- und Vermittlung dieser entsprechenden Zielgruppe.
- Sie finden mit Ihrem empathischen und überzeugenden Auftreten und Ihrer passgenauen Ansprache Zugang zu Netzwerkpartnern.
- Sie haben die einzelnen Sozialräume im Hochtaunuskreis im Blick und können das mit unseren Beratungsschwerpunkten für Unternehmen geschickt verbinden.
- Sie verfügen über interkulturelle Kompetenzen.
- Sie wissen um die Besonderheiten des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes im Hochtaunuskreis und kennen vorzugsweise Konzepte und Strategien des Fallmanagements.
- Sie verfügen über Kenntnisse im Sozialrecht (SGB II und weitere Sozialgesetzbücher und Verwaltungsrecht).
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen.
- Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office.
- Sie haben eine ausgeprägte Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung.
Wir bieten:
- Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team.
- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben.
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten.
- Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche).
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt.
- Eine Jahressonderzahlung.
- Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes.
- Betriebssportangebot.
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 18. April 2025 unter diesem Link oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises Ludwig-Erhard-Anlage 1-5. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (Frau Meyer, 06172 999 8000 oder Herr Dinges, 8001) gerne zur Verfügung.
Arbeitsvermittler (m / w / d) Arbeitgeber: Hochtaunuskreis Der Kreisausschuss Der Landrat
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einem kostenfreien Jobticket und einer hausinternen Kinderbetreuung, was das Arbeiten im Hochtaunuskreis besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Hochtaunuskreis Der Kreisausschuss Der Landrat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Arbeitsvermittler (m / w / d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die im Bereich Arbeitsvermittlung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt im Hochtaunuskreis. Zeige in Gesprächen, dass du die regionalen Gegebenheiten verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Beratungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Arbeitsmarktberatung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungsangebote im Bereich Sozialrecht und Fallmanagement, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Motivation zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsvermittler (m / w / d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Arbeitsmarktberatung und Sozialrecht.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Arbeitsvermittler interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für diese Rolle qualifizieren.
Eingehende Prüfung der Unterlagen:Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochtaunuskreis Der Kreisausschuss Der Landrat vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Arbeitsvermittler gestellt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Empathie
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit langzeitarbeitslosen Menschen oder Unternehmen zusammengearbeitet hast.
✨Kenntnisse im Sozialrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB II, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die dein Verständnis dieser Gesetze betreffen.
✨Interkulturelle Kompetenzen darstellen
Da interkulturelle Kompetenzen gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die zeigen, wie du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen gearbeitet hast.
