Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes IT-Team und entwickle innovative Lösungen für Schulen.
- Unternehmen: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises mit einem Fokus auf Bildung und Digitalisierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle mit fairer Vergütung und tollen Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Schulen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und gute Kenntnisse in Datenschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Teamleitung IT Schule Digital (m/w/d) in Vollzeit für den Fachbereich 40.00 – Schule und Betreuung. Für die zentrale Koordination, strategische Weiterentwicklung und den technischen Support suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Fachliche und organisatorische Leitung des technischen IT-Teams im Bereich Schule
- Konzeption, Weiterentwicklung und Abstimmung schulischer IT-Ausstattung unter pädagogischen und technischen Gesichtspunkten
- Aufbau eines strukturierten Berichtswesens für die Fachbereichsleitung
- Planung, Koordination und Durchführung von IT-Beschaffungen für Schulen
- Bedarfsermittlung, Planung und Steuerung von Finanzmitteln
- Aufbau und Entwicklung eines effizienten Supportsystems für Schulen im Kreisgebiet
Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren IT-nahen Fachrichtung. Sehr gute Kenntnisse in Datenschutz (DSGVO) und IT-Sicherheitsstandards nach BSI/ISO 27001. Breites Fachwissen in IT-Infrastrukturen, Netzwerkarchitekturen und Systembetrieb. Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement. Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für Dienstfahrten.
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter drei Jahren bis zum Schuleintritt. Faire Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Ein kostenfreies Jobticket im gesamten Rhein-Main-Gebiet. Betriebssport und attraktive Mitarbeitervorteile über Partnerportale. Dienstradleasing.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Hr. Sauer) und die Leitung des Fachbereichs 40.00 – Schule und Betreuung (Hr. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon. Online-Bewerbung.
IT-Leiter (m/w/d), unbefristet Arbeitgeber: Hochtaunuskreis Der Kreisausschuss Der Landrat
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises bietet Ihnen als IT-Leiter (m/w/d) eine unbefristete Anstellung in einem engagierten Team, das sich der digitalen Weiterentwicklung von Schulen widmet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer familienfreundlichen Kultur, einschließlich hausinterner Kinderbetreuung, schaffen wir ein unterstützendes Umfeld für Ihre berufliche Entfaltung. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung nach TVöD, einem kostenfreien Jobticket und attraktiven Mitarbeitervorteilen, die Ihre Work-Life-Balance fördern.
Kontaktdaten:
Hochtaunuskreis Der Kreisausschuss Der Landrat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Leiter (m/w/d), unbefristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und deren IT-Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Weiterentwicklung der IT im Bildungsbereich hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der die Teamdynamik bereichert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Leiter (m/w/d), unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht es für uns einfacher, dich einzuschätzen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns und für dich einfacher. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochtaunuskreis Der Kreisausschuss Der Landrat vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dir genau klar, was die Aufgaben als IT-Leiter umfassen. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Kenntnisse über Datenschutz und IT-Sicherheit
Da die Stelle sehr gute Kenntnisse in Datenschutz (DSGVO) und IT-Sicherheitsstandards erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Standards in der Vergangenheit umgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Als Teamleitung ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement zu beantworten. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur strategischen Weiterentwicklung der IT-Ausstattung oder zu den Herausforderungen im Bereich Schule könnten hier passend sein.
