Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team für digitale Schulen und entwickle innovative IT-Lösungen.
- Unternehmen: Hochtaunuskreis District Council mit Fokus auf digitale Bildung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Vergütung nach TVöD.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Schulen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58000 - 83100 € pro Jahr.
Der Hochtaunuskreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter für IT an digitalen Schulen (m/w/d) in Vollzeit für die Abteilung 40.00 - Schulen und Kindertagesstätten.
Der Hochtaunuskreis investiert seit Jahren gezielt in die digitale Infrastruktur seiner Schulen – von Netzwerktechnologie und Endgeräten bis hin zu modernen Präsentationssystemen. Mit dem Digitalpakt und seinen Folgeprogrammen wird dieser Ausbau konsequent fortgeführt. Zur zentralen Koordination, strategischen Entwicklung und technischen Unterstützung suchen wir eine engagierte und technisch versierte Person zur Verstärkung unseres Teams. Diese ist eine unbefristete Stelle. Das Gehalt richtet sich nach der Entgeltgruppe 13 des TVöD, abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung. Das Bruttojahresgehalt liegt zwischen ca. 58.000 € und 83.100 €.
Wir streben an, den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter zu erhöhen und begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:
- Technische und organisatorische Leitung des IT-Teams im Schulbereich
- Gestaltung, Weiterentwicklung und Koordination der schulischen IT-Ausstattung aus pädagogischer und technischer Sicht
- Einrichtung eines strukturierten Berichtswesens für die Abteilungsleitung
- Aktive Teilnahme an Schulsteuerungs- und Beratungsgremien, insbesondere im Rahmen von DigitalPakt 2.0 und zukünftigen Programmen
- Planung, Koordination und Durchführung von IT-Beschaffungen für Schulen
- Bedarfsermittlung, Planung und Verwaltung von finanziellen Mitteln
- Vorbereitung und Unterstützung von Förderanträgen
- Koordination technologiebezogener Bauprojekte mit internen und externen Stakeholdern
- Einrichtung und Entwicklung eines effizienten Unterstützungssystems für Schulen im Kreis
Was Sie mitbringen sollten:
- Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik oder eines vergleichbaren IT-nahen Studiengangs
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungs- oder vergleichbaren Rolle
- Sehr gute Kenntnisse im Datenschutz (DSGVO) und IT-Sicherheitsstandards gemäß BSI/ISO 27001
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines ISMS basierend auf ITIL v4 oder höher
- Umfassende Expertise in IT-Infrastrukturen, Netzwerkarchitekturen und Systembetrieb
- Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
- Idealerweise Erfahrung im öffentlichen Beschaffungs- und Haushaltsrecht
- Strukturiertes, konzeptionelles Denken mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und schriftlicher Ausdruck auf C1/C2-Niveau
- Belastbarkeit, Organisationsgeschick und serviceorientierte Einstellung
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, das eigene Auto für Dienstreisen zu nutzen
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum
- Ein strukturiertes Onboarding mit persönlicher Unterstützung
- Ein breites Spektrum an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Option auf Homeoffice
- Vor Ort Betreuung für Kinder unter drei Jahren bis zum Schuleintritt
- Faire Vergütung gemäß TVöD, einschließlich eines jährlichen Bonus und leistungsorientierter Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenloses Jobticket, gültig im gesamten Rhein-Main-Gebiet
- Betriebssport und attraktive Mitarbeiterbenefits über Partnerportale
- Leasing von Firmenfahrrädern
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind und gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben wünschen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise in elektronischer Form, bis zum 19. Juni 2026 an Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ oder alternativ in schriftlicher Form an:
Hochtaunuskreis - Personalabteilung - Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe
Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den Leiter der Personalabteilung (Herr Sauer) oder den Leiter der Abteilung 40.00 - Schulen und Betreuung (Herr Bastian). Ihre Ansprechpartnerin für den Bewerbungsprozess ist Frau Mehnert.
IT Team Lead, Digital School (m/f/d) Arbeitgeber: Hochtaunuskreis Der Kreisausschuss Der Landrat
Der Hochtaunuskreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Führungsrolle im IT-Bereich der digitalen Schulen bietet. Mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, einem strukturierten Einarbeitungsprozess sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer fairen Vergütung nach TVöD, einem kostenlosen Jobticket und weiteren attraktiven Mitarbeiterbenefits, was die Stelle besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Hochtaunuskreis Der Kreisausschuss Der Landrat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Team Lead, Digital School (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Stelle zu sammeln. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr als durch offizielle Kanäle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die digitale Bildung! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Schul-IT, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Team Lead, Digital School (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als IT Team Lead interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellst. Besonders wichtig sind Kenntnisse in IT-Sicherheit und Projektmanagement, die für die Rolle entscheidend sind. Lass uns wissen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast!
Achte auf Struktur und Klarheit:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So bleibt deine Bewerbung übersichtlich und ansprechend!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das sorgt dafür, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Vergiss nicht, alle geforderten Dokumente beizufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochtaunuskreis Der Kreisausschuss Der Landrat vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Position als IT Team Lead im Bereich Digital School vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu IT-Infrastrukturen, Netzwerktechnologien und Datenschutz vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse über GDPR und IT-Sicherheitsstandards in das Gespräch einbringen kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und im Projektmanagement zeigen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Organisation gut zu dir passt.
