Mitarbeiter (m/w/d) im Beteiligungsmanagement

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen\\nMitarbeiter (m/w/d)\\nim Beteiligungsmanagement Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.\\nDas Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: Strategische Steuerung und Kontrolle der kommunalen Beteiligungen des Hochtaunuskreises\\nAnalyse und Bewertung der wirtschaftlichen Lage der Beteiligungsunternehmen\\nMitwirkung bei Gremiensitzungen und bei der Erstellung entsprechender Vorlagen\\nVertragsmanagement, insbesondere Prüfung und Gestaltung von Gesellschaftsverträgen, Geschäftsführeranstellungsverträgen, Geschäftsordnungen und Vereinbarungen\\nBeratung der politischen Gremien und der Verwaltungsspitze in allen Fragen des Beteiligungsmanagements\\nKoordination und Kommunikation zwischen Kreisverwaltung, Beteiligungsunternehmen und externen Partnern\\nErarbeitung von Strategien zur Weiterentwicklung des Beteiligungsportfolios\\nSicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben (Kommunalrecht, Haushaltsrecht, Gesellschaftsrecht)\\nVertretung des Hochtaunuskreises in Aufsichtsräten, Beiräten und Projektgruppen (nach Absprache und Delegation)\\nProjektarbeit im Zusammenhang mit Beteiligungen (z. B.

Fusionen, Neugründungen, Umstrukturierungen, spezifische Projekte in einzelnen Beteiligungen)\\nUnterstützung des Prozesses der Krankenhausreform in der Funktion des Krankenhauskoordinators\\nWir erwarten: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften, Public Administration oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation\\nAbgeschlossene Weiterbildung im Gesundheitsmanagement ist von Vorteil\\nEinschlägige Berufserfahrung im Beteiligungsmanagement, Controlling, Rechnungswesen oder im öffentlichen Sektor sind zwingend erforderlich\\nPraktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Beteiligungen aus dem Gesundheitswesen sind wünschenswert\\nAnalytische Fähigkeiten sowie strategisches und konzeptionelles Denken\\nKommunikationsstärke und sicheres Auftreten, auch in politischen Gremien\\nVerhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen\\nEigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit\\nOrganisationsgeschick, Diskretion, Teamfähigkeit und Flexibilität\\nVerhandlungssichere Deutschkenntnisse\\nWir bieten: Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team\\nFundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben\\nRegelmäßige Fortbildungen und Supervision\\nFlexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten\\nMöglichkeit des mobilen Arbeitens, nach erfolgreicher Einarbeitung\\nArbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.\\n30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)\\nHausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt\\nEine Jahressonderzahlung\\nEin zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt\\nBetriebliche Altersvorsorge\\nVermögenswirksame Leistungen\\nEin kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes\\nBetriebssportangebot\\nBenefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter\\nSie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.\\nIhre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 23. Dezember 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein.

Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach Datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.\\nKreisausschuss des Hochtaunuskreises\\n-Personalservice-\\nLudwig-Erhard-Anlage 1-5\\n61352 Bad Homburg v. d.

Höhe\\nFür nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachbereichsleitung des Fachbereichs 90.70 – Beteiligungsmanagement (Herr Janta, Telefon 06172 999 1200) gerne zur Verfügung.\\nFür das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.\\nwww.hochtaunuskreis.de\\nOnline-Bewerbung