Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische IT-Teams und entwickle innovative IT-Strategien.
- Unternehmen: Hochtaunuskreis mit modernem, kollegialem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Kinderbetreuung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Projekte im Bereich KI und Geoinformatik.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einer verantwortungsvollen Führungsposition.
- Qualifikationen: Studium in Informatik und mindestens fünf Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64500 - 91900 € pro Jahr.
Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) IT / Technik
Fachbereich 10.60 – Informations- und Technologieservice | Unbefristete Vollzeitstelle | Bad Homburg v. d. Höhe
Der Hochtaunuskreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technik für den Fachbereich Informations- und Technologieservice (IT-Service).
Ihre Aufgaben
Als stellvertretende Fachbereichsleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der technischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des Hochtaunuskreises. In enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und den Teamleitungen gestalten Sie die strategischen und operativen Ziele des Fachbereichs und stellen den reibungslosen IT-Betrieb sicher.
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
- Fachliche Führung und Koordination der technischen IT-Teams
- Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien und Digitalisierungskonzepten
- Planung, Steuerung und Kontrolle technischer IT-Projekte
- Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance
- Verantwortung für technische Dokumentationen und IT-Prozesse
- Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Ressourcensteuerung
- Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und Behörden
- Stellvertretung der Fachbereichsleitung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor of Science) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im IT-Bereich
- Fundierte Kenntnisse in Server- und Client-Virtualisierung, Netzwerkadministration und Rechenzentrumsbetrieb
- Kenntnisse in IT-Service-Management (ITSM), z. B. ITIL
- Erfahrung mit Informationssicherheits-Managementsystemen (ISMS) nach DIN oder BSI-Grundschutz (200-1 bis 200-4)
- Know-how in Geo-Informatik und Prozessautomatisierung
- Grundkenntnisse im Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in Organisationen
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
- Analytisches, konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1 GER)
- Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu Dienstfahrten
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Hausinterne Kinderbetreuung (unter 3 Jahren bis Schuleintritt)
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Bereich – auch privat nutzbar
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern
Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) und erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 14. Dies entspricht – abhängig von der jeweiligen Erfahrungsstufe – einem Jahresbruttogehalt von rund 64.500 € bis 91.900 €.
Um besonders qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen oder zu halten, kann in begründeten Fällen eine befristete Arbeitsmarktzulage nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD-VKA gewährt werden.
Über uns
Der Fachbereich Informations- und Technologieservice (10.60) des Hochtaunuskreises plant, baut und betreibt das IT-Netzwerk des gesamten Landkreises. Neben den klassischen IT-Aufgaben sind wir verantwortlich für den Aufbau einer Geoinfrastruktur und einer KI-Umgebung. Unser Ziel ist eine moderne, sichere und zukunftsfähige digitale Verwaltung.
Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26. November 2025, bevorzugt online unter: https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/
Alternativ per Post an:
Kreisausschuss des Hochtaunuskreises – Personalservice
Ludwig-Erhard-Anlage 1–5
61352 Bad Homburg v. d. Höhe
Für Rückfragen:
Herr Sauer (Leitung Personalservice): 06172 999 1100
Herr Falkenstein (Leitung Informations- und Technologieservice): 06172 999 1600
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Online-Bewerbung
Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) IT / Technik Arbeitgeber: Hochtaunuskreis Der Kreisausschuss Der Landrat
Der Hochtaunuskreis bietet als Arbeitgeber eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem modernen, kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Rahmenbedingungen sowie gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote fördern die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einem kostenfreien Jobticket und einer hausinternen Kinderbetreuung, was den Standort Bad Homburg v. d. Höhe besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Hochtaunuskreis Der Kreisausschuss Der Landrat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) IT / Technik erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der IT-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im IT-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Website – so erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) IT / Technik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die stellvertretende Fachbereichsleitung bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im IT-Bereich hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du technische Teams erfolgreich koordiniert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Verwende klare Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick bekommen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochtaunuskreis Der Kreisausschuss Der Landrat vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der stellvertretenden Fachbereichsleitung im IT-Bereich vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Server- und Client-Virtualisierung oder IT-Service-Management auf die ausgeschriebene Position passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du technische Projekte geleitet oder IT-Strategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Fachbereichs zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch analytisches und konzeptionelles Denken sowie Teamführung wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Soft Skills in deiner bisherigen Karriere eingesetzt hast, um Teams erfolgreich zu leiten und Projekte voranzutreiben.
