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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Ausländer, Asyl und Personenstandswesen mit Verantwortung für Personal und Budget.
- Arbeitgeber: Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises fördert Vielfalt und Chancengleichheit in Führungspositionen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung und ein kostenfreies Jobticket für Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem engagierten Team mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Public Management oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Schwerbehinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Leitung des Fachbereichs 40.90 Ausländer, Asyl und Personenstandswesen (m/w/d).
Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Gesamtverantwortung für die Leitung des Fachbereichs mit Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Ausländerwesen, Flüchtlingsbetreuung und Personenstandswesen - insbesondere Asyl- und Aufenthaltsrecht
- Vertretung des Hochtaunuskreises in Gremien, Netzwerken sowie gegenüber Fachbehörden und politischen Entscheidungsträgern
- Personenstandswesen und Aufsicht über die Standesämter der kreisangehörigen Städte und Gemeinden
Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Public Management, Verwaltungswissenschaft, Rechtswissenschaft) mit Befähigung für die Laufbahn des gehobenen oder höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes.
Ein Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung, mit vielfältigen Aufgabenstellungen in einem engagierten Team mit Raum für Gestaltungsideen.
Wir unterstützen Ihre Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote.
Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt.
Eine Jahressonderzahlung.
Betriebliche Altersvorsorge.
Ein kostenfreies Jobticket für Ihre berufliche und private Mobilität im gesamten Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes.
Vergünstigungen für Beschäftigte bei namhaften Anbietern über etablierte Vorteilssysteme.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leitung Kinder Arbeitgeber: Hochtaunuskreis- Der Kreisausschuss Personal
Kontaktperson:
Hochtaunuskreis- Der Kreisausschuss Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Kinder
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits im öffentlichen Dienst oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen im Ausländer- und Asylrecht. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit des Fachbereichs beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereichs vor. Überlege dir konkrete Ideen, wie du die Bereiche Ausländerwesen und Flüchtlingsbetreuung verbessern könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Leitung eines Teams und zur Umsetzung von Projekten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Kinder
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Ausländerwesen, Flüchtlingsbetreuung und Personenstandswesen hervorhebt. Zeige auf, wie du zur strategischen Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereichs beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante berufliche Stationen und Qualifikationen, die für die Leitung des Fachbereichs wichtig sind. Vergiss nicht, auch deine Führungserfahrung klar darzustellen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungsqualitäten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochtaunuskreis- Der Kreisausschuss Personal vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Leitung des Fachbereichs. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur strategischen Steuerung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für Diversität
Da der Kreisausschuss besonders Frauen in Führungspositionen fördern möchte, ist es wichtig, dein Engagement für Diversität und Inklusion zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast oder beitragen möchtest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Fachbereich zu erfahren.
