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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend-Services und arbeite eng mit Frontend- und Game-Design-Teams zusammen.
- Arbeitgeber: TOUGH Training, ein innovatives Spin-off von HOCHTIEF mit Fokus auf digitales Lernen im Baugewerbe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens mit interaktiven Lösungen und echten Auswirkungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend- oder Fullstack-Entwicklung und gute Kenntnisse in C#, TypeScript und SQL.
- Andere Informationen: Agiles Arbeiten in einem wachsenden Tech-Venture mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
TOUGH gestaltet die Zukunft des digitalen Trainings im Baugewerbe.
Werde Teil unserer Tochtergesellschaft Tough Training und unterstütze unser innovatives Spinn-off in der HOCHTIEF PPP Solutions dabei reale Abläufe in spannende und interaktive Lernerlebnisse zu verwandeln. Bewirb Dich jetzt in unbefristeter Anstellung am Standort Würzburg oder Essen als
Deine Aufgaben
In deiner Rolle arbeitest du eng mit dem Frontend- und Game-Design-Team zusammen, um reibungslose, performante Lernumgebungen in der Cloud zu ermöglichen.
- Gestalte unser technisches Rückgrat: Entwickle und pflegebare skalierbare Backend-Services – von Benutzerlogik über Inhaltsauslieferung bis hin zu Analytics – mit C#, TypeScript und SQL
- Bau auf moderne Infrastruktur: Entwickle unsere Cloud-Architektur weiter und setze auf Infrastructure-as-Code
- Integriere clevere Lösungen: Binde externe Tools wie E-Commerce-Plattformen, Zahlungsanbieter, LMS oder Reporting-Tools nahtlos ein
- Arbeite vernetzt: Entwickle robuste APIs und interne Tools in enger Zusammenarbeit mit Produkt- und Content-Teams
- Denke ganzheitlich: Unterstütze bei Sicherheitskonzepten, Monitoring und Dokumentation über den gesamten Stack hinweg
Dein Profil
- Fundiertes technisches Know-how: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering oder einem vergleichbaren Bereich
- Praxisstärke: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend- oder Fullstack-Entwicklung
- Cloud-Kompetenz: Sicherer Umgang mit mindestens einer großen Plattform – ob Azure, AWS oder GCP
- Technischer Werkzeugkasten: Sehr gute Kenntnisse in C#, TypeScript und SQL
- DevOps im Blut: Erfahrung mit CI/CD, Containerisierung und Monitoring gehören für dich zum Standard
- Nice to have: Erfahrung mit E-Commerce-Systemen, digitalen Lernplattformen oder Unity
- Mentoren (m/w/d) – Mindset: Du bringst Struktur, Verantwortungsbewusstsein mit – und Lust, Wissen im Team an Junior-Mitarbeiter weiterzugeben
- Sprachliche Sicherheit: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch
Deine Vorteile
Attraktive Vergütung & flexible Arbeitszeiten: Profitiere von einem transparenten Vergütungssystem, Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Mehr Zeit für dich: 30 Tage Urlaub – plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
Mobil unterwegs: Mit dem JobRad-Leasing und einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket bleibst du flexibel und nachhaltig mobil
Fit & gesund: Zuschuss zu Fitnessangeboten über EGYM Wellpass, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebsärztin, Gesundheitslotsen und Physiocoaches
Lernen, was dich weiterbringt: Individuelle Fort- und Weiterbildungen – z.B. über die HOCHTIEF-Akademie oder die ACS University
Empfehlen lohnt sich: Unser Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Join HOCHTIEF bietet dir attraktive Prämien
Dazu erwartet Dich
- Ein Produkt mit echter Wirkung: Unsere Trainingsplattform verändert die Art, wie Menschen lernen
- Gestaltungsfreiheit & Verantwortung: Du prägst unsere Technologie und
User Experience aktiv mit - Agiles Arbeiten, kurze Wege: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und schnelle Feedbackschleifen
- Ein wachsendes Tech-Venture: Sei dabei, wenn aus smarten Ideen skalierbare Lösungen werden
Lust, mit uns die Zukunft des Lernens zu entwickeln?
Dann zeig uns, was du kannst – ob mit Portfolio, GitHub-Link oder kurzem Hallo. Wir freuen uns auf dich!Bewirb dich jetzt über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Ihnen Nick Weißgerber gerne zur Verfügung.
Wer wir sind
HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEFs neuestes Spin-off TOUGH Training ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor – ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.
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Backend-Devloper (m/w/d) Cloud & Fullstack Arbeitgeber: HOCHTIEF Facility Management Ireland Ltd
Kontaktperson:
HOCHTIEF Facility Management Ireland Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Backend-Devloper (m/w/d) Cloud & Fullstack
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Backend-Entwicklern vernetzen kannst – vielleicht gibt's ja sogar ein Event in deiner Nähe!
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein Portfolio oder einen GitHub-Link, der deine besten Projekte zeigt. Wir wissen, dass praktische Beispiele oft mehr sagen als Worte – also lass uns deine Skills glänzen!
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, was du drauf hast.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Nutze unser Online-Formular, um dich zu bewerben. Je schneller du dich bewirbst, desto schneller können wir dich kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Backend-Devloper (m/w/d) Cloud & Fullstack
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOCHTIEF Facility Management Ireland Ltd vorbereitest
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in C#, TypeScript und SQL auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und vielleicht sogar kleine Coding-Challenges zu meistern.
✨Cloud-Kenntnisse betonen
Da Cloud-Kompetenz für die Position wichtig ist, solltest du dich mit den gängigen Plattformen wie Azure, AWS oder GCP vertraut machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Cloud-Architekturen und Infrastructure-as-Code zu sprechen.
✨Teamarbeit hervorheben
In der Rolle wird enge Zusammenarbeit mit Frontend- und Game-Design-Teams erwartet. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Integration externer Tools geplant ist.
