Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue alle HR-Themen und unterstütze Mitarbeitende im gesamten Beschäftigungszyklus.
- Unternehmen: HOCHTIEF Engineering GmbH, ein führendes Ingenieurbüro mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Strukturierter Einarbeitungsprozess mit individuellem Mentoring und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur und entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen ab sofort eine spannende Position im Bereich Human Resources der HOCHTIEF Engineering GmbH am Standort Frankfurt am Main in unbefristeter Position als.
Ihre Aufgaben
- Operative HR-Themen: Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Belange über den gesamten Mitarbeitendenzyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen.
- Analysen und Auswertungen: Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen.
- Prozessmanagement: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen.
- Entsendungen: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden bei nationalen und internationalen Projektentsendungen, inklusive administrativer und organisatorischer Unterstützung.
Ihr Profil
- Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zur/m Personalfachkauffrau/-mann.
- Fachkompetenzen: Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Softwarekenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von LOGA und anderen HR-nutzbringenden Tools.
- Sozialkompetenzen: Hohe Teamfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, große Diskretion und Zuverlässigkeit.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ihre Vorteile
- Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- 30 Tage Urlaub.
- Spannende Aufgaben in einem dynamischen Geschäftsfeld.
- Strukturierter Einarbeitungsprozess mit individuellem Mentoring und interne, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. durch die HOCHTIEF-Akademie.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Betriebsärztin, Physiotherapeuten).
- Corporate Benefits (z.B. Jobticket, Jobrad, …).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Anke Grau gerne weiter.
HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. HOCHTIEF Engineering ist eines der größten Ingenieurbüros im Bauwesen mit Sitz in Deutschland. Als Tochtergesellschaft von HOCHTIEF Europe schaffen wir Lösungen in den Geschäftsfeldern Hochbau sowie Energie- und Transportinfrastruktur durch projektbezogene Services wie z. B. Planung und Planungsmanagement, Bauprozessmanagement, Consulting oder Building Information Modeling (BIM), und widmen uns dem weiteren Auf- und Ausbau unserer Zukunftsmärkte, wie beispielsweise Wasserstoff, Datacenter, Batterie oder Erneuerbare Energien.
HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration Arbeitgeber: HOCHTIEF Gruppe
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer unbefristeten Festanstellung in Düsseldorf profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und vielfältigen Weiterbildungsangeboten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance und spannende Projekte, die die digitale Zukunft gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der HR ist Teamfähigkeit und Diskretion wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit klar anzugeben – das zeigt, dass du vorbereitet bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOCHTIEF Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Themen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die gesamte Bandbreite der Personaladministration verstehst, von Arbeitsverträgen bis hin zu Arbeitszeugnissen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen rechtlichen Themen zu beantworten und zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Teamfähigkeit und Diskretion zeigen
In der HR-Branche sind Teamfähigkeit und Diskretion entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deinen respektvollen Umgang mit sensiblen Informationen demonstrieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
