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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Projektteams im Vertragsmanagement und entwickle Strategien für erfolgreiche Projekte.
- Arbeitgeber: HOCHTIEF Infrastructure GmbH, ein globaler Infrastrukturkonzern mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobile Arbeit und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Bauingenieurstudium und Interesse am Vertragsmanagement.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind Berufseinsteiger oder haben bereits Berufserfahrung und können sich für Vertragsmanagement und Nachtragsmanagement begeistern? Sie möchten Ihre Fähigkeiten in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einbringen und sich in einem Team fachlich und persönlich weiterentwickeln? Dann könnte unser Team genau das Richtige für Sie sein!
Ihre Aufgaben
- Als angehender Vertragsmanager lernen Sie Projektteams von der Angebotsphase bis zum Ende der Gewährleistungsphase zu unterstützen.
- Sie untersuchen Ausschreibungs- und Vertragsunterlagen bezüglich Chancen- und Risikopotential und das Erarbeiten geeigneter Maßnahmen.
- Bei der Entwicklung von Partnerschaftsmodellen (PreCon) begleiten Sie die vertragliche Entwicklung und beraten das Angebotsteam und unterstützen die Erstellung von Angebots- und Vertragsunterlagen.
- Die Unterstützung des Projektteams bei der Einrichtung des Projektvertragsmanagements gehört zu Ihren Aufgaben.
- Sie entwickeln Strategien zur Durchsetzung bzw. Abwehr von Ansprüchen gegenüber unserem Auftraggeber und unseren Nachunternehmern.
Ihr Profil
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieurstudium und dabei vorzugsweise Kenntnisse im Bauvergabe- und Bauvertragsrecht erworben.
- Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung in der Baubranche sammeln.
- Außerdem verfügen Sie über ein analytisches Denkvermögen und haben Freude an der Untersuchung von Vertragsauslegungsfragen.
- Flexibilität verbunden mit der Bereitschaft zu Projekteinsätzen in Norddeutschland zählen ebenso zu Ihrer Persönlichkeit wie die Freude an Teamarbeit.
Ihre Vorteile
- Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben in einem kollegialen Umfeld.
- Neben einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie anspruchsvolle Projekte.
- Sie profitieren tagtäglich von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- Work Life Balance ist uns wichtig, deswegen bekommen Sie 30 Tage Urlaub, 3 Brückentage, sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit.
- Sie erwarten umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielseitiges Fitnessangebote, Mitarbeiterangebote und weiteres.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Inga Behrens gerne weiter.
Nachwuchsingenieur Vertragsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: HOCHTIEF Gruppe
Kontaktperson:
HOCHTIEF Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsingenieur Vertragsmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Baubranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei HOCHTIEF arbeiten, und erfahre mehr über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zum Vertragsmanagement durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten zeigen. Wir wollen sehen, dass du wirklich für das Thema brennst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte von HOCHTIEF und bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst und gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Formular für die Bewerbung! Es ist der schnellste Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben – das macht es uns leichter, dich einzustellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsingenieur Vertragsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Vertragsmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse im Bauvergabe- und Bauvertragsrecht hast, dann lass uns das wissen! Wir suchen nach Talenten, die sich in unserem Team weiterentwickeln möchten.
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für einen Vertragsmanager!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOCHTIEF Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Vertragswelt
Mach dich mit den Grundlagen des Bauvertragsrechts vertraut. Lies über gängige Vertragsarten und typische Klauseln, die in der Baubranche verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du analytisch denken und Probleme lösen musstest. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Interview zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Flexibilität unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.