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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Talentgewinnung und erlebe den gesamten Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: HOCHTIEF, ein globaler Infrastrukturkonzern mit Fokus auf Bau und Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite an Projekten, die unsere Städte positiv beeinflussen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, BWL oder Wirtschaftspsychologie und Interesse an HR-Prozessen.
- Andere Informationen: Wachse fachlich und persönlich durch Schulungen und Trainings.
Du möchtest den Grundstein für Deine Zukunft in einem internationalen Baukonzern legen und hast Interesse ein wichtiger Baustein für die Gewinnung der besten Talente für HOCHTIEF zu sein? Dann haben wir genau das Richtige für Dich! Wir bieten Dir eine Werkstudierendentätigkeit für 20 Stunden pro Woche in unserem People & Culture Team der HOCHTIEF PPP Solutions am Standort Essen.
Deine Aufgaben:
- Tauche in das HR-Tagesgeschäft ein: Unterstütze das People-&-Culture-Team und erhalte umfassende Einblicke in den gesamten Bewerbungsprozess.
- Triff die richtigen Auswahlentscheidungen: Sichere und bewerte Bewerbungsunterlagen eigenständig und begleite Führungskräfte bei der Auswahl der passenden Talente.
- Sei die erste Adresse für Bewerbende: Übernimm die Kommunikation per Mail und Telefon und gestalte eine professionelle Candidate Experience.
- Halte alle Fäden zusammen: Stehe im kontinuierlichen Austausch mit Bewerbenden und unseren Gesellschaften und sorge für einen transparenten und reibungslosen Prozessablauf.
Dein Profil:
- Studienfokus mit HR-Bezug: Du studierst Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Leidenschaft für Recruiting: Du interessierst Dich für Personalgewinnung und HR-Prozesse und hast idealerweise erste praktische Einblicke gesammelt.
- Digitale Routine: Du beherrschst den sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools.
- Stärke im Miteinander: Du bringst hohe Sozialkompetenz, Verlässlichkeit und Diskretion mit.
Deine Vorteile:
- Gestalte Deine Arbeitszeiten flexibel und passend zu Deinem Studium.
- Arbeite an Projekten mit, die unsere Infrastruktur, Städte und Zukunft positiv beeinflussen.
- Beteilige Dich an unseren Social Activity Days und arbeite in einem Unternehmen mit klaren Nachhaltigkeitszielen.
- Bleib gesund und fit und profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement (EGYM WELLPASS, Betriebsärztin, Physiotherapeuten uvm.).
- Wachse fachlich und persönlich weiter z. B. durch Schulungen und Trainings unserer HOCHTIEF-Akademie und der ACS University.
- Profitiere von zahlreichen Vergünstigungen unserer Corporate Benefits in den Bereichen Technik, Reisen, Sport uvm.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann zögere nicht und bewirb Dich schnell und einfach über unser Online-Formular. Bei Fragen hilft Dir Damian Knaak gerne weiter.
Werkstudent (m/w/d) Recruiting /Talent Acquisition Arbeitgeber: HOCHTIEF Gruppe
Kontaktperson:
HOCHTIEF Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Recruiting /Talent Acquisition
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die HR-Prozesse verstehst und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Ob per E-Mail oder Telefon – eine klare und freundliche Kommunikation hinterlässt einen positiven Eindruck bei den Recruitern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Recruiting /Talent Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für Recruiting durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei HOCHTIEF arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Es ist schnell und einfach! Wenn du Fragen hast, zögere nicht, Damian Knaak zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOCHTIEF Gruppe vorbereitest
✨Informiere Dich über HOCHTIEF
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit HOCHTIEF und dessen Werten auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmensstruktur, die Projekte und die Kultur. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Praktika, die Deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. So kannst Du Deine Eignung für die Werkstudentenstelle klar demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den HR-Prozessen oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.
✨Präsentiere Deine digitale Routine
Da der Umgang mit MS-Office-Tools wichtig ist, solltest Du Deine Erfahrungen damit betonen. Zeige, wie Du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Deine Aufgaben effizient zu erledigen.
