Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Bauprojekte und koordiniere alle Gewerke für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: HOCHTIEF, ein globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Jobrad und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in spannenden Bauprojekten und arbeite im Team mit Experten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Meister, Werkpolier oder Polier und erste Erfahrung im Hochbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mehr Verantwortung gewünscht? Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung Building ÖPP Erfurt und Frankfurt am Main, in unbefristeter Anstellung, eine Position als Nachwuchspolier (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Überwachung sämtlicher Gewerke im Schlüsselfertigbau, insbesondere Rohbau, Ausbau und Haustechnik während der Ausbauphase eines Bauprojektes
- Überwachung und Steuerung gewerke bezogener Montageplanung
- Verantwortung für die Ausführungs-, Qualitäts- und Terminkontrolle der Nachunternehmerarbeiten unter Berücksichtigung der übrigen Gewerke
- Koordination der Mängelbeseitigung sowie Vorbereitung und Durchführung der NU-Abnahmen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Meister, Werkpolier oder Polier (m/w/d)
- Idealerweise erste Erfahrung im Hochbau
- Gute Kenntnisse in den MS Office Produkten
- Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement sowie Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft
Ihre Vorteile
- Attraktive Vergütung
- Vorteile aus tarifgebundenen Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z. B. 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche Brückentage, Jobrad)
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie
- Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben bei abwechslungsreichen und herausfordernden Bauprojekten von der Planung bis zur Fertigstellung
- Zusammenarbeit in einem Team aus qualifizierten Kollegen und Experten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Formular.
Polier, Werkpolier oder Meister als Nachwuchspolier (m/w/d) Arbeitgeber: HOCHTIEF Infrastructure GmbH/Building
Die HOCHTIEF Infrastructure GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Nachwuchspolier (m/w/d) in Erfurt oder Frankfurt am Main nicht nur eine unbefristete Anstellung bietet, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Vorteile aus tarifgebundenen Regelungen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, während umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die HOCHTIEF Akademie Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Arbeiten Sie an abwechslungsreichen und herausfordernden Bauprojekten und profitieren Sie von einem starken Netzwerk qualifizierter Kollegen und Experten.
Kontaktdaten:
HOCHTIEF Infrastructure GmbH/Building Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Polier, Werkpolier oder Meister als Nachwuchspolier (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Firma und die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf deine Erfahrungen im Hochbau beziehen. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Leuten aus der Branche! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Polier, Werkpolier oder Meister als Nachwuchspolier (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sorgfältige Unterlagenprüfung:Bevor du auf 'Bewerben' klickst, schau dir alle deine Bewerbungsunterlagen genau an. Wir wollen sicherstellen, dass alles vollständig und fehlerfrei ist, damit du einen guten Eindruck hinterlässt!
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er zu den Anforderungen der Stelle passt. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Nachwuchspolier wichtig sind. Das zeigt uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Motivationsschreiben nicht vergessen:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du bei HOCHTIEF arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Zeig uns deine Begeisterung und wie du zum Erfolg unserer Projekte beitragen kannst!
Online-Bewerbung nutzen:Nutze unser Online-Formular für die Bewerbung. Es ist einfach und schnell! Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben, damit wir gleich wissen, wo du stehst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOCHTIEF Infrastructure GmbH/Building vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Position als Nachwuchspolier. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige dein Engagement
Betone während des Interviews deine hohe Einsatzbereitschaft und dein Verantwortungsbewusstsein. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die bereit sind, sich voll und ganz für ihre Projekte einzusetzen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
