Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte und koordiniere ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: HOCHTIEF Infrastructure GmbH - ein globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und tolle Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in der Bauleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie suchen spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben? Dann werden Sie Teil unseres innovativen Teams bei HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung Building Hamburg. Für ein attraktives Projekt in der Hamburger Innenstadt bieten wir Ihnen ab sofort eine unbefristete Position als Oberbauleiter (m/w/d) Hochbau.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortliche Steuerung schlüsselfertiger Hochbauprojekte unter technischen, wirtschaftlichen, terminlichen sowie vertraglichen Gesichtspunkten
- Führung, Koordination und Weiterentwicklung des Bauleitungsteams sowie der Nachunternehmer
- Durchführung und Begleitung von Vertragsverhandlungen mit Nachunternehmern
- Zentrale Ansprechperson für Auftraggeber, Planer und weitere Projektbeteiligte
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Umfeld schlüsselfertiger Großprojekte
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Rohbau
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit einer souveränen, zielorientierten und motivierenden Arbeitsweise
Ihre Vorteile
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, zusätzlich 3 Brückentage sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Projektprämien
- Mobilität: Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
- Verantwortung & Abwechslung: Eigenständige Abwicklung anspruchsvoller Bauprojekte vom Auftrag bis zur Fertigstellung
- Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. über die HOCHTIEF Akademie, digitale Lernplattformen, Fachkonferenzen sowie individuell abgestimmte Qualifizierungsangebote
- Zusatzleistungen: Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z. B. bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad)
- Benefits: Attraktive Mitarbeiterangebote u. a. in den Bereichen Reisen und Mode
- Gesundheit & Sport: Kostenlose Teilnahme an Sportveranstaltungen und Betriebssportgruppen (standortabhängig)
- Vorsorge: Zuschuss zur privaten Altersvorsorge über unsere Pensionskasse
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsformular.
Oberbauleiter (m/w/d) Hochbau gesucht Arbeitgeber: HOCHTIEF Infrastructure GmbH
Kontaktperson:
HOCHTIEF Infrastructure GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberbauleiter (m/w/d) Hochbau gesucht
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Bauleitern oder Projektmanagern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position als Oberbauleiter bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberbauleiter (m/w/d) Hochbau gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu HOCHTIEF passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – das ist uns wichtig!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOCHTIEF Infrastructure GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Projekte
Informiere dich gründlich über die aktuellen und vergangenen Projekte von HOCHTIEF. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den spezifischen Herausforderungen und Lösungen hast, die das Unternehmen in der Bauleitung bietet.
✨Bereite deine Führungskompetenzen vor
Da die Position des Oberbauleiters eine ausgeprägte Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch herausfordernde Projekte geleitet hast.
✨Vertragliche Aspekte verstehen
Mach dich mit den vertraglichen Aspekten von Bauprojekten vertraut. Sei bereit, Fragen zu Vertragsverhandlungen zu beantworten und zeige, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst, die für die erfolgreiche Durchführung von Hochbauprojekten wichtig sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige gezielte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.