Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für Sicherheit und Umweltschutz.
- Unternehmen: HOCHTIEF Infrastructure GmbH, ein globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Innovatives Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte beeindruckende Bauwerke und entwickle dich in einem zukunftssicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Tief- und Streckenbau sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Berufserfahrung im Bereich Tief- und Streckenbau auf großen Bahn- und Straßenbauprojekten anwenden und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle? Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich. Dann werden Sie ein Teil unseres Teams der HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung Deutschland Südwest in Frankfurt am Main, in unbefristeter Anstellung.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes
- Leitung des gewerblichen Eigenpersonals
- Einsatzplanung von Personal und Geräten
- Überwachung und Steuerung der Nachunternehmer
- Erstellung von Handaufmaßen und Abrechnungsskizzen
Ihr Profil
- Berufserfahrung als Polier (m/w/d) für Tief-, Bahn- oder Straßenbauprojekte
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Nachunternehmern
- Spaß an der Zusammenarbeit in großen Baustellenteams
- Erfahrung in der Erstellung von Abrechnungsgrundlagen
- Grundwissen im Bauvertragswesen
Ihre Vorteile
- Aktive Mitgestaltung von beeindruckenden Bauwerken (u.a. Tunnel, Bahnstrecken, Brücken)
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad)
- Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und zusätzlichem Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und der 24.12. sowie 31.12. sind tariflich arbeitsfrei
- Arbeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld mit einem ambitionierten Team
- Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche wie z. B. für Reisen und Elektronikgeräte
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Sebastian Ehm (Tel.: gerne weiter.
Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau Arbeitgeber: HOCHTIEF Infrastructure GmbH
HOCHTIEF Infrastructure GmbH in Frankfurt am Main ist ein hervorragender Arbeitgeber, der spannende Projekte im Hochbau bietet und seinen Mitarbeitern eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Vorteilen wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersversorgung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie ermöglicht. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung und bietet Ihnen die Chance, an innovativen Infrastrukturprojekten mitzuwirken.
Kontaktdaten:
HOCHTIEF Infrastructure GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern frage nach dem Stand deiner Bewerbung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Polier/Oberpolier.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Tief- und Streckenbau. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Zeig uns, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOCHTIEF Infrastructure GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über HOCHTIEF und deren Projekte im Tief- und Streckenbau. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt überwacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Polier oder Oberpolier zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Sicherheit und Umweltschutz betonen
Da Arbeitssicherheit und Umweltschutz wichtige Aspekte der Stelle sind, solltest du bereit sein, darüber zu sprechen, wie du diese Themen in deinen bisherigen Projekten angegangen bist. Zeige, dass du Verantwortung übernimmst und proaktiv Lösungen findest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
