Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau gesucht

Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau gesucht

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für Sicherheit und Umweltschutz.
  • Unternehmen: HOCHTIEF Infrastructure GmbH, ein globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
  • Weitere Informationen: Innovatives Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte beeindruckende Bauwerke und entwickle dich in einem zukunftssicheren Umfeld.
  • Qualifikationen: Berufserfahrung im Tief- und Streckenbau sowie Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Sie möchten Ihre Berufserfahrung im Bereich Tief- und Streckenbau auf großen Bahn- und Straßenbauprojekten anwenden und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams der HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung Deutschland Südwest in Frankfurt am Main, in unbefristeter Anstellung als Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau.

Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellung der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes
  • Leitung des gewerblichen Eigenpersonals
  • Einsatzplanung von Personal und Geräten
  • Überwachung und Steuerung der Nachunternehmer
  • Erstellung von Handaufmaßen und Abrechnungsskizzen

Ihr Profil:

  • Berufserfahrung als Polier (m/w/d) für Tief-, Bahn- oder Straßenbauprojekte
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Nachunternehmern
  • Spaß an der Zusammenarbeit in großen Baustellenteams
  • Erfahrung in der Erstellung von Abrechnungsgrundlagen
  • Grundwissen im Bauvertragswesen

Ihre Vorteile:

  • Aktive Mitgestaltung von beeindruckenden Bauwerken (u.a. Tunnel, Bahnstrecken, Brücken)
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad)
  • Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und zusätzlichem Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und der 24.12. sowie 31.12. sind tariflich arbeitsfrei
  • Arbeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld mit einem ambitionierten Team
  • Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche wie z. B. für Reisen und Elektronikgeräte

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Sebastian Ehm (Tel.: +49 69 7117-2270) gerne weiter.

Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau gesucht Arbeitgeber: HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Die HOCHTIEF Infrastructure GmbH in Frankfurt am Main bietet Ihnen als Polier/Oberpolier (m/w/d) im Tief- und Streckenbau die Möglichkeit, an beeindruckenden Bauprojekten aktiv mitzugestalten. Mit einem innovativen Arbeitsumfeld, tarifgebundenen Regelungen, attraktiven Vergütungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten sind wir ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Sicherheit, Teamarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit legt.

HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Kontaktdaten:

HOCHTIEF Infrastructure GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau gesucht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein großes Bauprojekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Teamstruktur. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Tief- und Streckenbau! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten. Zögere nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau gesucht mit Bravour zu bestehen

Berufserfahrung im Tief- und Streckenbau
Leitung von gewerblichem Eigenpersonal
Einsatzplanung von Personal und Geräten
Überwachung und Steuerung von Nachunternehmern
Erstellung von Handaufmaßen
Erstellung von Abrechnungsskizzen
Führungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im Tief- und Streckenbau hervorzuheben. Zeige uns, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst!

Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Formular bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOCHTIEF Infrastructure GmbH vorbereitet

Mach dich mit den Projekten vertraut

Informiere dich über aktuelle und vergangene Projekte von HOCHTIEF, insbesondere im Bereich Tief- und Streckenbau. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Erfolge der Firma verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Sicherheit und Umweltschutz betonen

Da Arbeitssicherheit und Umweltschutz wichtige Aspekte in dieser Position sind, bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit diese Themen erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt dein Verantwortungsbewusstsein und deine Professionalität.

Führungskompetenzen hervorheben

Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Mitarbeiter oder Nachunternehmer geleitet hast. Betone, wie du Teams motivierst und Konflikte löst. Dies wird deine Eignung für die Rolle des Poliers/Oberpoliers unterstreichen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von HOCHTIEF, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.