Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für Sicherheit und Umweltschutz.
- Unternehmen: HOCHTIEF Infrastructure GmbH - ein globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte beeindruckende Bauwerke und entwickle dich in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Tief- und Streckenbau sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Berufserfahrung im Bereich Tief- und Streckenbau auf großen Bahn- und Straßenbauprojekten anwenden und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams der HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung Deutschland Südwest in Frankfurt am Main, in unbefristeter Anstellung als Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes
- Leitung des gewerblichen Eigenpersonals
- Einsatzplanung von Personal und Geräten
- Überwachung und Steuerung der Nachunternehmer
- Erstellung von Handaufmaßen und Abrechnungsskizzen
Ihr Profil:
- Berufserfahrung als Polier (m/w/d) für Tief-, Bahn- oder Straßenbauprojekte
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Nachunternehmern
- Spaß an der Zusammenarbeit in großen Baustellenteams
- Erfahrung in der Erstellung von Abrechnungsgrundlagen
- Grundwissen im Bauvertragswesen
Ihre Vorteile:
- Aktive Mitgestaltung von beeindruckenden Bauwerken (u.a. Tunnel, Bahnstrecken, Brücken)
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad)
- Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und zusätzlichem Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und der 24.12. sowie 31.12. sind tariflich arbeitsfrei
- Arbeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld mit einem ambitionierten Team
- Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche wie z. B. für Reisen und Elektronikgeräte
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online Formular.
Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau - HOCHTIEF Infrastructure GmbH Arbeitgeber: HOCHTIEF Infrastructure GmbH
Die HOCHTIEF Infrastructure GmbH bietet Ihnen als Polier/Oberpolier (m/w/d) im Tief- und Streckenbau die Möglichkeit, an beeindruckenden Bauprojekten in einem innovativen Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team zu arbeiten. Profitieren Sie von tarifgebundenen Regelungen, attraktiven Vergütungen sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in Frankfurt am Main. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Gestaltung nachhaltiger Infrastruktur beizutragen und Ihre Karriere in einem globalen Unternehmen voranzutreiben.
Kontaktdaten:
HOCHTIEF Infrastructure GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau - HOCHTIEF Infrastructure GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei HOCHTIEF siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Projekte von HOCHTIEF und bringe diese Informationen in dein Gespräch ein. Das zeigt, dass du dich wirklich für das Unternehmen interessierst und gut vorbereitet bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau - HOCHTIEF Infrastructure GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Tief- und Streckenbau. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOCHTIEF Infrastructure GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die HOCHTIEF Infrastructure GmbH und ihre Projekte im Tief- und Streckenbau. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt überwacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Polier oder Oberpolier zu demonstrieren.
✨Fragen zur Arbeitssicherheit und Umweltschutz
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Arbeitssicherheit und Umweltschutz beziehen. Überlege dir, wie du diese Aspekte in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast und bringe konkrete Maßnahmen zur Sprache.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit in großen Baustellenteams wichtig ist, betone deine Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder die Motivation deines Teams gesteigert hast.
