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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für Sicherheit und Umweltschutz.
- Arbeitgeber: HOCHTIEF Infrastructure GmbH - ein globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Innovatives Arbeitsumfeld mit einem ambitionierten Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte beeindruckende Bauwerke und entwickle dich in einem zukunftssicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Tief- und Streckenbau sowie Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Berufserfahrung im Bereich Tief- und Streckenbau auf großen Bahn- und Straßenbauprojekten anwenden und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams der HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung Deutschland Südwest in Frankfurt am Main, in unbefristeter Anstellung als Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes
- Leitung des gewerblichen Eigenpersonals
- Einsatzplanung von Personal und Geräten
- Überwachung und Steuerung der Nachunternehmer
- Erstellung von Handaufmaßen und Abrechnungsskizzen
Ihr Profil
- Berufserfahrung als Polier (m/w/d) für Tief-, Bahn- oder Straßenbauprojekte
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Nachunternehmern
- Spaß an der Zusammenarbeit in großen Baustellenteams
- Erfahrung in der Erstellung von Abrechnungsgrundlagen
- Grundwissen im Bauvertragswesen
Ihre Vorteile
- Aktive Mitgestaltung von beeindruckenden Bauwerken (u.a. Tunnel, Bahnstrecken, Brücken)
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad)
- Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und zusätzlichem Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und der 24.12. sowie 31.12. sind tariflich arbeitsfrei
- Arbeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld mit einem ambitionierten Team
- Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche wie z. B. für Reisen und Elektronikgeräte
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Sebastian Ehm (Tel.: +49 69 7117-2270) gerne weiter.
Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau - HOCHTIEF Infrastructure GmbH gesucht Arbeitgeber: HOCHTIEF Infrastructure GmbH
Kontaktperson:
HOCHTIEF Infrastructure GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau - HOCHTIEF Infrastructure GmbH gesucht
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Tief- und Streckenbau am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Polier/Oberpolier interessierst, bewirb dich direkt über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau - HOCHTIEF Infrastructure GmbH gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten im Tief- und Streckenbau zu erzählen. Zeige, wie deine Erfahrungen dich zu dem perfekten Kandidaten für die Stelle machen!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Formular bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOCHTIEF Infrastructure GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über die aktuellen und vergangenen Projekte von HOCHTIEF, insbesondere im Bereich Tief- und Streckenbau. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an den Bauvorhaben hast und verstehst, wie deine Rolle als Polier/Oberpolier dazu beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Problem gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sicherheit und Umweltschutz betonen
Da Arbeitssicherheit und Umweltschutz wichtige Aspekte der Position sind, solltest du bereit sein, darüber zu sprechen, wie du diese Themen in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast. Zeige, dass du Verantwortung übernimmst und proaktiv handelst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma.