Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Ingenieurbau und Brückenbau.
- Unternehmen: HOCHTIEF Infrastructure GmbH, ein globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit tollen Mitarbeiterangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns in einem internationalen Umfeld und interessanten Großprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Meister oder geprüfter Polier.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Dann werden Sie Teil unseres Technical Competence Centers der HOCHTIEF Infrastructure GmbH am Standort Essen, welches die operativen Niederlassungen im In- und angrenzenden europäischen Ausland unterstützt. Verstärken Sie unser Team in unbefristeter Anstellung als Polier (m/w/d) Ingenieurbau / Brückenbau.
- Leitung der Eigenleistungsarbeiten für Bauwerke im konstruktiven Ingenieurbau.
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder geprüften Polier (m/w/d) oder durch gleichwertige erworbene Fachkenntnisse.
- Erfahrungen mit den MS Office Produkten.
- Attraktives Vergütungssystem.
- Work Life Balance: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage, sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. und mobiles Arbeiten.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen mit interessanten Großprojekten.
- Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad).
- Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche wie z. B. für Reisen und Mode.
Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Formular.
HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa.
Polier / Polierin im Ingenieurbau / Brückenbau (m/w/d) Arbeitgeber: HOCHTIEF Infrastructure GmbH
Die HOCHTIEF Infrastructure GmbH bietet Ihnen als Polier im Ingenieurbau / Brückenbau am Standort Essen eine unbefristete Anstellung in einem international agierenden Unternehmen mit spannenden Großprojekten. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen, sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance und zahlreiche Mitarbeiterangebote, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
HOCHTIEF Infrastructure GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Polier / Polierin im Ingenieurbau / Brückenbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle bei HOCHTIEF interessierst, nutze unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du alle Vorteile unserer Angebote nutzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Polier / Polierin im Ingenieurbau / Brückenbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Ingenieurbau oder Brückenbau. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position als Polier relevant sind, und zeige, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben – ganz einfach!:Vergiss nicht, dich über unser Online-Formular zu bewerben! Das ist der schnellste Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOCHTIEF Infrastructure GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die HOCHTIEF Infrastructure GmbH und ihre Projekte im Ingenieurbau. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Polier unter Beweis gestellt hast. Das können Herausforderungen sein, die du gemeistert hast, oder Erfolge, die du erzielt hast.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Da Erfahrungen mit MS Office Produkten gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen, die dir helfen, zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert.
