Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Weiterentwicklung der TOUGH-Lernplattform und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Spin-off von HOCHTIEF, das interaktives Lernen in der Baubranche revolutioniert.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein zukunftsorientiertes Start-Up und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im SaaS-Bereich, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Product Owner verantwortest du die Weiterentwicklung der TOUGH-Lernplattform - von Nutzerfeedback bis zum Release. Du übersetzt Geschäftsanforderungen in klare Entwicklungsaufträge und arbeitest eng mit Entwicklung, QA und Content-Teams zusammen.
Erfahrung mit Produktfokus: Du bringst fundierte Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im SaaS-Umfeld, mit.
Kommunikationsstark & international: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Agiles Arbeiten im Start-Up mit der Sicherheit des Konzernumfelds.
Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Die Möglichkeit, ein innovatives und zukunftsorientiertes Start-Up aktiv mitzugestalten.
Zahlreiche Corporate Benefits, wie z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitgliedschaft bei Wellpass, Jobrad und vieles mehr.
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular.
HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF s neuestes Spin-off TOUGH Training ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.
Data & Analytics Product Owner (m/w/d) (Product Owner) Arbeitgeber: HOCHTIEF PPP Solutions GmbH
Als Arbeitgeber bietet die HOCHTIEF PPP Solutions GmbH ein dynamisches und agiles Arbeitsumfeld, in dem du als Product Owner SaaS aktiv an der Weiterentwicklung einer innovativen Lernplattform mitwirken kannst. Du profitierst von einem attraktiven Vergütungspaket, unbefristeten Anstellungen und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie, während du Teil eines zukunftsorientierten Start-ups bist, das die Baubranche revolutioniert. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, sodass du deine Ideen in einem unterstützenden Umfeld einbringen und umsetzen kannst.
Kontaktdaten:
HOCHTIEF PPP Solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Data & Analytics Product Owner (m/w/d) (Product Owner) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Product Owner recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Nutzerfeedback in Entwicklungsaufträge übersetzt hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke! In einem internationalen Umfeld ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Ideen und Konzepte sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu präsentieren, um sicherzustellen, dass du in beiden Sprachen überzeugend bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über unser Online-Formular deine Unterlagen einreichst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data & Analytics Product Owner (m/w/d) (Product Owner) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft an der TOUGH-Lernplattform arbeiten wollen.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen, also achte darauf, dass deine Erfahrungen und Fähigkeiten gut organisiert sind. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen im Produktmanagement und im SaaS-Umfeld zu den Aufgaben als Product Owner passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Online-Formular bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Lernens gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOCHTIEF PPP Solutions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Product Owners vertraut, insbesondere im SaaS-Bereich. Überlege dir, wie du Nutzerfeedback in Entwicklungsaufträge umsetzen kannst und welche Methoden du nutzen würdest, um eng mit den Entwicklungsteams zusammenzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Produktmanagement, die deine Kommunikationsstärke und dein agiles Arbeiten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnis der TOUGH-Lernplattform
Informiere dich über die TOUGH-Lernplattform und deren Funktionen. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung beitragen könntest und welche Ideen du hast, um das Nutzererlebnis zu verbessern. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Diese könnten sich auf die Unternehmenskultur, die Teamdynamik oder zukünftige Projekte beziehen. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
