Assistenz (m/w/d) Niederlassungsleitung

Assistenz (m/w/d) Niederlassungsleitung

Köln Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
HOCHTIEF Solutions AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere und unterstütze die Niederlassungsleitung in allen administrativen Belangen.
  • Unternehmen: HOCHTIEF, ein globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit starkem Wachstum.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Freizeit- und Sportangeboten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte spannende Infrastrukturprojekte mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung, gute Englischkenntnisse und MS Office Skills.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Neue Perspektiven gesucht? Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung Deutschland West, Standort Köln, in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden pro Woche) eine unbefristete Anstellung als Assistenz (m/w/d) Niederlassungsleitung.

Ihre Aufgaben:

  • Selbständige Organisation und Ausführung aller anfallenden Assistenz- und Sekretariatsaufgaben
  • Erstellung der Korrespondenz, Besprechungsvorlagen und Präsentationen
  • Organisation und Koordination von Dienstreisen und Reisekostenabrechnungen
  • Administrative Unterstützung der Teams
  • Unterstützung bei verschiedenen Sachbearbeitungen (z.B. QM), Angebotsbearbeitungen und Pflege von Datenbanken
  • Personalverwaltung
  • Planung und Organisation von internen und externen Besprechungen und Veranstaltungen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Versiert im Umgang mit modernen/digitalen Kommunikationsmitteln
  • Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Projekt- und Bauleitern sowie Geschäftspartnern
  • Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Motivation
  • Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität

Ihre Vorteile:

  • Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage, 24.12. und 31.12 sind arbeitsfrei
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z. B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie inklusive einer digitalen Lernplattform, Teilnahme an Fachkonferenzen, individuell abgestimmte Weiterbildungen
  • Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. flexible Arbeitszeiten, bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad und mobiles Arbeiten)
  • Employee Assistance Programme (EAP) bezüglich Themen wie Kinderbetreuung, psychische Gesundheit, pflegebedürftige Angehörige
  • Sport- und Freizeitangebote, EGYM Wellpass (mit Zuzahlung)
  • Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche, wie z. B. für Reisen, Heimwerken und Mode

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Rita Specht (Tel.: +49 201 824-4302) gerne weiter.

Wer wir sind: HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.

Assistenz (m/w/d) Niederlassungsleitung Arbeitgeber: HOCHTIEF Solutions AG

Die HOCHTIEF Infrastructure GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln nicht nur eine unbefristete Anstellung als Assistenz der Niederlassungsleitung bietet, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Zusatzleistungen. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem breiten Spektrum an Sport- und Freizeitangeboten sowie einem starken Fokus auf die psychische Gesundheit und Familienfreundlichkeit.

HOCHTIEF Solutions AG

Kontaktdaten:

HOCHTIEF Solutions AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenz (m/w/d) Niederlassungsleitung erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Assistenz der Niederlassungsleitung interessierst, schau dir die Unternehmenswebsite an und bewirb dich direkt über unser Online-Formular. So zeigst du gleich, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von HOCHTIEF in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte von HOCHTIEF und überlege dir, wie deine Fähigkeiten in die Assistenzrolle passen. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!

Tip Nummer 4

Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitsmodelle! Ob Vollzeit oder Teilzeit, zeig, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen des Unternehmens anzupassen. Das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz (m/w/d) Niederlassungsleitung mit Bravour zu bestehen

Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
MS Office Kenntnisse
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zuverlässigkeit
Einsatzbereitschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt zur Assistenzposition passen.

Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch oder lass jemand anderen einen Blick darauf werfen. Tippfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular auf der Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOCHTIEF Solutions AG vorbereitet

Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut

Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Aufgaben. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.

Präsentation deiner Fähigkeiten

Da die Position viel Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zu demonstrieren. Übe, wie du deine Erfahrungen in der Organisation von Besprechungen oder der Erstellung von Präsentationen klar und überzeugend darstellst.

Englischkenntnisse auffrischen

Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du dich in der Sprache wohlfühlst. Übe, wichtige Begriffe und Phrasen, die in der Assistenz- und Sekretariatsarbeit häufig vorkommen, um im Interview selbstbewusst antworten zu können.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die die Niederlassungsleitung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.