Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie Marktanalysen durch und entwickeln Sie strategische Ansätze zur Geschäftsentwicklung.
- Unternehmen: Global agierender Infrastrukturkonzern mit spannenden Bauprojekten.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die digitale Zukunft im Bauwesen und arbeiten Sie an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, die Bauwelt neu zu gestalten und Innovationen voranzutreiben? Sie teilen unsere Leidenschaft für erfolgreiche Bauprojekte und digitale Infrastruktur? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! Werden Sie Teil unseres Teams, wir wollen die Basis für die digitale Zukunft schaffen!
In einer dynamischen Welt voller Innovation und Fortschritt suchen wir für unsere Niederlassung High-Tech Projects in Essen, mit Projekten in ganz Deutschland und dem angrenzenden europäischen Ausland, in unbefristeter Anstellung einen engagierten Business Development Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Sie führen Marktanalysen zur Identifikation von Wachstumschancen durch und entwickeln strategische Ansätze zur Geschäftsentwicklung.
- Sie bauen langfristige Beziehungen zu Kunden, Planungsbüros und branchenspezifischen Fachfirmen auf und pflegen diese.
- Sie sind aktiv an der Akquise neuer Geschäftskunden und Partner beteiligt.
- Sie fördern die horizontale Vernetzung mit dem Vertrieb anderer Niederlassungen und innerhalb des HOCHTIEF Konzern.
- Sie repräsentieren HOCHTIEF auf Konferenzen und Fachveranstaltungen.
- Sie führen Verhandlungen zur Sicherstellung wettbewerbsfähiger Auftragsbedingungen und nachhaltigem Unternehmenswachstum durch.
- Sie erstellen Berichte über Geschäftsentwicklung und Erfolgskennzahlen an das Management.
Ihr Profil
- Relevante Qualifikation: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, im TGA-Bereich oder verfügen über gleichwertige erworbene Fachkenntnisse.
- Zudem besitzen Sie mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Development im Bauwesen, idealerweise im Bereich Rechenzentren oder anderer Projekte der kritischen Infrastruktur.
- Digitale Skills: Sie arbeiten gut und sicher mit den MS Office Produkten und sind vertraut mit CRM-Systemen und Marktforschungstools, idealerweise mit Salesforce.
- Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die eine professionelle Kommunikation mit deutschen und internationalen Kunden ermöglichen.
- Personal Skills: Sie überzeugen durch eine selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und großes Engagement.
- Eine ausgeprägte strategische Denkweise und die Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Geschäftsstrategien zeichnet Sie aus.
- Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Networking-Fähigkeiten mit dem Fokus auf Kundenorientierung und Problemlösung.
- Flexibilität und Reisebereitschaft in ganz Deutschland und im angrenzenden europäischen Ausland sind für Sie selbstverständlich.
Ihre Vorteile
- Sichern Sie sich eine unbefristete Festanstellung in einem global agierenden Unternehmen mit spannenden und zukunftssicheren Projekten.
- Nutzen Sie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
- Genießen Sie eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Finden Sie bei uns Ihre Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche Brückentage und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Profitieren Sie von weiteren exklusiven Mitarbeiterangeboten, z.B. im Gesundheitsmanagement.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online Formular.
Bei Fragen hilft Ihnen Kathrin Zimmer gerne weiter.
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HOCHTIEF
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf zukunftssichere Bauprojekte konzentriert. Mit einer unbefristeten Festanstellung in Essen profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung und Sozialleistungen. Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und der Flexibilität des mobilen Arbeitens, während Sie an spannenden Projekten in Deutschland und Europa mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich aktiv mit anderen Teilnehmern. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensvision passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugende Argumente liefern.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Online-Formular. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und zeigt, dass du motiviert bist. Lass uns gemeinsam die Bauwelt neu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Bauwelt sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für innovative Projekte brennst!
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Business Development. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen großen Unterschied. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist – von deinem Lebenslauf bis zu deinem Anschreiben. Wir lieben es, wenn alles professionell aussieht!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOCHTIEF vorbereitet
✨Marktforschung ist der Schlüssel
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bauwesen, insbesondere im Bereich der digitalen Infrastruktur. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu Kunden und Partnern aufgebaut hast. Betone deine Networking-Fähigkeiten und wie du diese nutzen kannst, um das Unternehmen zu repräsentieren und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in Verhandlungen zu sprechen. Erkläre, wie du wettbewerbsfähige Auftragsbedingungen gesichert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, das Unternehmenswachstum aktiv zu fördern.
✨Digitale Kompetenzen hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office, CRM-Systemen und Marktforschungstools, insbesondere Salesforce, klar kommunizierst. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Marktanalysen durchzuführen und strategische Entscheidungen zu treffen.
