Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau
Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau

Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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HOCHTIEF

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für Sicherheit und Umweltschutz.
  • Arbeitgeber: HOCHTIEF Infrastructure GmbH, ein globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte beeindruckende Bauwerke und arbeite in einem innovativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Tief- und Streckenbau sowie Führungskompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Sie möchten Ihre Berufserfahrung im Bereich Tief- und Streckenbau auf großen Bahn- und Straßenbauprojekten anwenden und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams der HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung Deutschland Südwest in Frankfurt am Main, in unbefristeter Anstellung als Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau.

Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellung der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes
  • Leitung des gewerblichen Eigenpersonals
  • Einsatzplanung von Personal und Geräten
  • Überwachung und Steuerung der Nachunternehmer
  • Erstellung von Handaufmaßen und Abrechnungsskizzen

Ihr Profil:

  • Berufserfahrung als Polier (m/w/d) für Tief-, Bahn- oder Straßenbauprojekte
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Nachunternehmern
  • Spaß an der Zusammenarbeit in großen Baustellenteams
  • Erfahrung in der Erstellung von Abrechnungsgrundlagen
  • Grundwissen im Bauvertragswesen

Ihre Vorteile:

  • Aktive Mitgestaltung von beeindruckenden Bauwerken (u.a. Tunnel, Bahnstrecken, Brücken)
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad)
  • Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und zusätzlichem Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und der 24.12. sowie 31.12. sind tariflich arbeitsfrei
  • Arbeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld mit einem ambitionierten Team
  • Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche wie z. B. für Reisen und Elektronikgeräte

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Sebastian Ehm (Tel.: +49 69 7117-2270) gerne weiter.

Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau Arbeitgeber: HOCHTIEF

Die HOCHTIEF Infrastructure GmbH bietet Ihnen als Polier/Oberpolier (m/w/d) im Tief- und Streckenbau die Möglichkeit, an beeindruckenden Bauprojekten in Frankfurt am Main mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Arbeitssicherheit, Umweltschutz und einem innovativen Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütungspakete. Genießen Sie zudem tarifgebundene Vorteile wie 30 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Deutschlandticket und Mitarbeiterangebote für Reisen und Elektronikgeräte.
HOCHTIEF

Kontaktperson:

HOCHTIEF HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an den Bauprojekten hast.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Erfahrungen anschaulich. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht dich für die Arbeitgeber greifbarer und zeigt deine Fähigkeiten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau

Arbeitssicherheit
Umweltschutz
Leitung von gewerblichem Personal
Einsatzplanung von Personal und Geräten
Überwachung von Nachunternehmern
Erstellung von Handaufmaßen
Abrechnungsskizzen
Führungskompetenz
Zusammenarbeit in Baustellenteams
Erstellung von Abrechnungsgrundlagen
Grundwissen im Bauvertragswesen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!

Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Tief- und Streckenbau. Deine Berufserfahrung ist wichtig, also mach sie zum Mittelpunkt deiner Bewerbung!

Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu prüfen, und du kannst sicher sein, dass alles schnell ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOCHTIEF vorbereitest

Mach dich mit den Projekten vertraut

Informiere dich über aktuelle und vergangene Projekte von HOCHTIEF, insbesondere im Tief- und Streckenbau. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Erfolge dieser Projekte verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Sicherheit und Umweltschutz betonen

Da Arbeitssicherheit und Umweltschutz zentrale Aspekte der Stelle sind, bereite Beispiele vor, in denen du diese Themen erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Verantwortung als Polier.

Führungskompetenzen hervorheben

Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Mitarbeiter oder Nachunternehmer geleitet hast. Betone, wie du Teams motivierst und Konflikte löst, um ein effektives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von HOCHTIEF, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit und Zusammenarbeit abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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  • Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau

    Vollzeit
    48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-11-05

  • HOCHTIEF

    HOCHTIEF

    5000 - 10000
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