Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Tief- und Streckenbau und sorge für Sicherheit und Umweltschutz.
- Unternehmen: HOCHTIEF Infrastructure GmbH - ein globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte beeindruckende Bauwerke und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Tief-, Bahn- oder Straßenbau und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Berufserfahrung im Bereich Tief- und Streckenbau auf großen Bahn- und Straßenbauprojekten anwenden und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams der HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung Deutschland Südwest in Frankfurt am Main, in unbefristeter Anstellung als Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes
- Leitung des gewerblichen Eigenpersonals
- Einsatzplanung von Personal und Geräten
- Überwachung und Steuerung der Nachunternehmer
- Erstellung von Handaufmaßen und Abrechnungsskizzen
Ihr Profil
- Berufserfahrung als Polier (m/w/d) für Tief-, Bahn- oder Straßenbauprojekte
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Nachunternehmern
- Spaß an der Zusammenarbeit in großen Baustellenteams
- Erfahrung in der Erstellung von Abrechnungsgrundlagen
- Grundwissen im Bauvertragswesen
Ihre Vorteile
- Aktive Mitgestaltung von beeindruckenden Bauwerken (u.a. Tunnel, Bahnstrecken, Brücken)
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad)
- Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und zusätzlichem Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und der 24.12. sowie 31.12. sind tariflich arbeitsfrei
- Arbeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld mit einem ambitionierten Team
- Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche wie z. B. für Reisen und Elektronikgeräte
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Sebastian Ehm (Tel.: ) gerne weiter.
Wer wir sind: HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.
Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau Arbeitgeber: HOCHTIEF
Die HOCHTIEF Infrastructure GmbH in Frankfurt am Main bietet Ihnen als Polier/Oberpolier (m/w/d) im Tief- und Streckenbau die Möglichkeit, an beeindruckenden Bauprojekten mitzuwirken und Ihre Karriere in einem zukunftssicheren Umfeld voranzutreiben. Mit tarifgebundenen Regelungen, attraktiven Vergütungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Team schaffen wir eine Arbeitskultur, die sowohl Sicherheit als auch persönliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein großes Bauprojekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Teamkultur. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Tief- und Streckenbau! Teile in Gesprächen Beispiele deiner bisherigen Projekte und was du dabei gelernt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So bist du schnell im Rennen um deinen Traumjob.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im Tief- und Streckenbau hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Formular bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOCHTIEF vorbereitet
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über aktuelle und vergangene Projekte von HOCHTIEF, insbesondere im Bereich Tief- und Streckenbau. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Erfolge der Firma verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Sicherheit und Umweltschutz betonen
Da Arbeitssicherheit und Umweltschutz wichtige Aspekte in dieser Position sind, bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Themen in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt dein Verantwortungsbewusstsein und deine Professionalität.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Mitarbeiter oder Nachunternehmer erfolgreich geführt hast. Betone deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten, um die Projektziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von HOCHTIEF, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit und Zusammenarbeit abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
