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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und erhalte Einblicke in den Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: HOCHTIEF, ein globaler Infrastrukturkonzern mit innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und gewinne die besten Talente für HOCHTIEF.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder HR-bezogenen Bereichen und Interesse an Recruiting.
- Andere Informationen: Wachse fachlich und persönlich durch Schulungen und Trainings.
Du möchtest den Grundstein für Deine Zukunft in einem internationalen Baukonzern legen und hast Interesse ein wichtiger Baustein für die Gewinnung der besten Talente für HOCHTIEF zu sein? Dann haben wir genau das Richtige für Dich! Wir bieten Dir eine Werkstudierendentätigkeit für 20 Stunden pro Woche in unserem People & Culture Team der HOCHTIEF PPP Solutions am Standort Essen.
Deine Aufgaben
- Tauche in das HR-Tagesgeschäft ein: Unterstütze das People-&-Culture-Team und erhalte umfassende Einblicke in den gesamten Bewerbungsprozess.
- Triff die richtigen Auswahlentscheidungen: Sichere und bewerte Bewerbungsunterlagen eigenständig und begleite Führungskräfte bei der Auswahl der passenden Talente.
- Sei die erste Adresse für Bewerbende: Übernimm die Kommunikation per Mail und Telefon und gestalte eine professionelle Candidate Experience.
- Halte alle Fäden zusammen: Stehe im kontinuierlichen Austausch mit Bewerbenden und unseren Gesellschaften und sorge für einen transparenten und reibungslosen Prozessablauf.
Dein Profil
- Studienfokus mit HR-Bezug: Du studierst Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Leidenschaft für Recruiting: Du interessierst Dich für Personalgewinnung und HR-Prozesse und hast idealerweise erste praktische Einblicke gesammelt.
- Digitale Routine: Du beherrschst den sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools.
- Stärke im Miteinander: Du bringst hohe Sozialkompetenz, Verlässlichkeit und Diskretion mit.
Deine Vorteile
- Gestalte Deine Arbeitszeiten flexibel und passend zu Deinem Studium.
- Arbeite an Projekten mit, die unsere Infrastruktur, Städte und Zukunft positiv beeinflussen.
- Beteilige Dich an unseren Social Activity Days und arbeite in einem Unternehmen mit klaren Nachhaltigkeitszielen.
- Bleib gesund und fit und profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement (EGYM WELLPASS, Betriebsärztin, Physiotherapeuten uvm.).
- Wachse fachlich und persönlich weiter z.B. durch Schulungen und Trainings unserer HOCHTIEF-Akademie und der ACS University.
- Profitiere von zahlreichen Vergünstigungen unserer Corporate Benefits in den Bereichen Technik, Reisen, Sport uvm.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann zögere nicht und bewirb Dich schnell und einfach über unser Online-Formular. Bei Fragen hilft Dir Damian Knaak gerne weiter.
HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. HOCHTIEF PPP Solutions entwickelt und realisiert Konzessions- und Betreiberprojekte in den Geschäftsfeldern Straßen und Soziale Infrastruktur, Energie und Digitales. Neben dem Hauptsitz in Essen verfügt die HOCHTIEF-Tochtergesellschaft über Niederlassungen und Büros in Griechenland, Großbritannien und den Niederlanden. HOCHTIEF PPP Solutions bietet seinen Partnern der öffentlichen Hand innovative, integrierte und nachhaltige Lösungen entlang des gesamten Lebenszyklus von Infrastrukturprojekten.
Werkstudent (m/w/d) Recruiting /Talent Acquisition Arbeitgeber: HOCHTIEF
Kontaktperson:
HOCHTIEF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Recruiting /Talent Acquisition
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem People & Culture Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu HOCHTIEF haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von HOCHTIEF und über aktuelle Projekte. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigt es, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Recruiting /Talent Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Pass auf die Details auf: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen, also sei sorgfältig!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil von HOCHTIEF zu werden, ist über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Also, zögere nicht und bewirb dich jetzt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOCHTIEF vorbereitest
✨Informiere Dich über HOCHTIEF
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit HOCHTIEF und dessen Werten auseinandersetzen. Schau Dir die aktuellen Projekte an und überlege, wie Du mit Deinen Fähigkeiten zur Talentakquise beitragen kannst.
✨Bereite Deine Fragen vor
Zeige Interesse und Engagement, indem Du Fragen zu den HR-Prozessen und der Unternehmenskultur stellst. Das zeigt, dass Du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Präsentiere Deine Erfahrungen
Wenn Du bereits praktische Einblicke in Recruiting oder HR-Prozesse hast, bringe diese Erfahrungen aktiv ins Gespräch ein. Erkläre, wie Du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was Du daraus gelernt hast.
✨Sei Du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich und zeige Deine Leidenschaft für das Recruiting. Die Personalverantwortlichen möchten sehen, dass Du wirklich motiviert bist, die besten Talente für HOCHTIEF zu gewinnen.
