Onlinemarketing-Manager (m/w/d)

Onlinemarketing-Manager (m/w/d)

Flensburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und betreue spannende Onlinemarketing-Kampagnen auf Plattformen wie Google und TikTok.
  • Unternehmen: Wachstumsstarke Agentur mit einem dynamischen Team in Kiel.
  • Vorteile: Top Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Events.
  • Weitere Informationen: Freu dich auf ein unterstützendes Umfeld und tolle Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite nah am Meer mit einem tollen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Onlinemarketing und ein kreativer Kopf.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das über 75-köpfige Team unserer Unternehmensgruppe betreut Kunden aus dem gesamten norddeutschen Raum sowie Dänemark im Bereich klassischer, digitaler und sozialer Medien. Ein hoher strategischer Anspruch zeichnet HOCHZWEI ebenso aus wie crossmediale Kompetenz und Umsetzungsstärke. Ein ideales Umfeld also, um dich vielseitig einzubringen, denn unsere Agentur ist weiter auf Wachstumskurs!

Aktuell suchen wir für HOCHZWEI in Kiel Verstärkung als Onlinemarketing-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Deine Aufgaben:

  • Entwicklung und verantwortliche Betreuung von performanceorientierten Onlinemarketing-Kampagnen für Google, Meta, LinkedIn und TikTok
  • Strategische Betreuung und Erfolgscontrolling digitaler Performance-Maßnahmen
  • Datenmessung und Datenanalyse, auch Umsetzung von Tracking
  • Weiterentwicklung der Onlinemarketing-Kanäle und Optimierung der Online-Vertrieb-KPIs
  • Nutzung der gängigen Programme zur Steuerung und Überwachung der Kampagnen
  • Analyse und Steuerung von SEO-Strategien und -Projekten (Onpage & Offpage)
  • Erstellung umfassender Keyword-Strategien und Ableitung von Maßnahmen für die inhaltliche sowie technische Optimierung für Websites
  • Stetige Weiterbildung, insbesondere auch in GEO und anderen KI-basierten Entwicklungen
  • Analyse und Verbesserung der Core-Web-Vitals

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Marketing, BWL, Kommunikation, oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis
  • Mind. 2-3 Jahre operative Erfahrung als Onlinemarketing-Manager (m/w/d), Performancemarketing-Manager (m/w/d), SEO-Manager (m/w/d) oder Vergleichbares mit Fokus auf Performancemarketing und/oder Suchmaschinenoptimierung
  • Fundierte Erfahrung mit den Kernkomponenten diverser Ad-Manager (Meta, TikTok, Google Ads, LinkedIn, etc.)
  • Sicherer Umgang mit Web-Analyse-Tools (insbes. Google Analytics 4) und technisches Verständnis für Tracking-Setups (Google Tag Manager) von Onlinekampagnen
  • Ausgeprägte Kenntnisse in der vertrieblichen Ausrichtung und Umsetzung von Onlinemarketing-Maßnahmen
  • Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Analyse von Performance-Kampagnen
  • Erfahrung im Umgang mit Google Produkten (wie z.B. Google Analytics 4, Google Search Console und Google my Business)
  • Erfahrung im Bereich Suchmaschinenoptimierung (Onpage Analyse, Keyword-Analyse, etc.)
  • Tiefgehendes Verständnis von Keyword-Recherche, Content-Strategie, Onpage- und Offpage-Optimierung
  • Kenntnisse im Umgang mit gängigen SEO-Tools (insb. SISTRIX und Xovi)
  • Selbständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
  • Freude an Teamwork

Unser Angebot:

  • Technisch erstklassig ausgestatteter Arbeitsplatz mit leistungsstarkem Mac, modernem Zubehör und Software in aktuellen Programmversionen
  • Strukturierte Prozesse
  • Betriebsinterne Weiterbildungsmaßnahmen
  • Familienkompatible Arbeitszeiten
  • Attraktive Extras, wie z. B. Events, Direktversicherung über die Presseversorgung, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
  • Arbeiten nah am Meer
  • Nette und hilfsbereite Kollegen

Bist du bereit für diese Herausforderung an der Flensburger oder Kieler Förde? Dann sind wir gespannt auf deine Bewerbung, in der du uns deinen frühestmöglichen Starttermin, deine Gehaltsvorstellungen und deinen bevorzugten Standort mitteilst!

Ansprechpartnerin: Frau Eftimia Eierding bewerbung@hoch2.de

Onlinemarketing-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HOCHZWEI – büro für visuelle kommunikation GmbH & Co. KG

HOCHZWEI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld in Kiel bietet. Mit einem engagierten Team von über 75 Mitarbeitern fördern wir eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung und bieten flexible Arbeitszeiten, die sich ideal mit dem Familienleben vereinbaren lassen. Unsere Mitarbeiter profitieren von modernster technischer Ausstattung, attraktiven Zusatzleistungen und der Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Onlinemarketing zu arbeiten, während sie die Schönheit der Küstenregion genießen.

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Kontaktdaten:

HOCHZWEI – büro für visuelle kommunikation GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Onlinemarketing-Manager (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Agentur HOCHZWEI, ihre Projekte und Kunden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Agentur hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs Fragen zu stellen, nutze diese Chance. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Onlinemarketing und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt in den Fokus der Personalverantwortlichen zu rücken.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Onlinemarketing-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Onlinemarketing-Kampagnen
Performance-Marketing
Datenanalyse
Tracking-Setups
SEO-Strategien
Keyword-Strategien
Google Analytics 4

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Onlinemarketing. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOCHZWEI – büro für visuelle kommunikation GmbH & Co. KG vorbereitet

Mach dich mit den Tools vertraut

Stelle sicher, dass du die gängigen Web-Analyse-Tools wie Google Analytics 4 und Google Tag Manager gut kennst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, in denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.

Zeige deine strategischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Entwicklung und Betreuung von Onlinemarketing-Kampagnen zu sprechen. Überlege dir, wie du Performance-Maßnahmen optimiert hast und welche KPIs du dabei verfolgt hast.

Sei bereit für technische Fragen

Da technisches Verständnis für Tracking-Setups wichtig ist, solltest du dich auf Fragen zu SEO-Strategien und Keyword-Analysen vorbereiten. Erkläre, wie du Onpage- und Offpage-Optimierungen durchgeführt hast und welche Tools du dafür verwendet hast.

Teamwork und Kommunikation betonen

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude an Teamarbeit hervor. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.