Leitung Verwaltung / Head of Administration - öffentlicher Dienst (m/w/d)

Das Höchstleistungsrechenzentrum Stuttgart (HLRS) ist Deutschlands erstes Bundeshöchstleistungsrechenzentrum. Es betreibt einen der schnellsten Supercomputer der Welt und bietet Universitäten und Forschungseinrichtungen als auch industriellen Partnern die Nutzung von Höchstleistungsrechnern an. Weiterhin nimmt das HLRS in den Forschungsbereichen Paralleles Rechnen, Cloud Computing sowie Hochleistungsdatenanalyse weltweit eine Spitzenposition ein und ist maßgeblich an internationalen und nationalen Forschungsprojekten beteiligt.

Zur Verstärkung unseres Teams am Höchstleistungsrechenzentrum Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bewerberin / einen Bewerber, die/der sich als Abteilungsleitung Verwaltung (m/w/d) Unbefristet, TV-L 13, 100 % HLRS_12_2026 diesen Herausforderungen zusammen mit uns stellen möchte.

Ihre Aufgaben:

• Abteilungsleitung und fachliche sowie disziplinarische Führung des Verwaltungsteams (aktuell >10 Personen) in den Bereichen Steuern, Finanzen, Projekteverwaltung, Personal, Recht und Events.
• Organisation und Überwachung der Abteilungsarbeit und der Zusammenarbeit mit allen anderen Abteilungen des HLRS im Tagesgeschäft.
• Administrative Unterstützung der wissenschaftlichen Antrags- und Projektaktivitäten des HLRS (national und international: EU/EuroHPC JU, Bund, Land, Stiftungen).

Wir erwarten von Ihnen folgendes Profil:

• Kenntnis der Verwaltungsprozesse im öffentlichen Dienst (bevorzugt des Landes BW) und deren spezifischen Regularien.
• Führungserfahrung und sehr gute organisatorische Fähigkeiten.
• Erfahrung in der (wissenschaftlichen) Projektadministration und Finanzen im öffentlichen Bereich.
• Erfahrung mit SAP.
• Sehr gute Deutschkenntnisse im Sinne der Verwaltung einer öffentlichen Einrichtung.
• Sehr gute Englischkenntnisse.
• Exzellente Aufgabenpriorisierung, lösungsorientierter und wertschätzender Umgang in Konfliktsituationen und sehr gute Teamfähigkeit.
• Versierter Umgang mit Bürotechnik, v. a. mit EDV Programmen (MS Office).
• Abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare berufliche Qualifikation (z. B. Verwaltungslaufbahn) mit entsprechender Berufserfahrung.

Ihr Profil wird idealerweise ergänzt durch:

• Rechtskenntnisse in Bezug auf den öffentlichen Dienst.
• Erfahrung und Vertrautheit mit den besonderen Herausforderungen der Trennungsrechnung und der kommerziellen Bereiche einer öffentlichen Einrichtung (BgA).
• Steuerkenntnisse im öffentlichen Rahmen und in Betrieben gewerblicher Art (BgA).
• Vertrautheit mit Verwaltungsprozessen in einer großen Einheit, einer Universität oder Forschungseinrichtung.
• Interkulturelle Fähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

• Einen Arbeitsplatz in einer modernen Umgebung.
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office gemäß den aktuellen Richtlinien der Universität Stuttgart.
• Zuschlag von 25 €/monatlich zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (z. B. Deutschlandticket) sowie Job-Bike-Leasing.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungs- und Sportangebote der Universität Stuttgart.
• Attraktive Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes.
• Vergütung nach TV-L entsprechend der jeweiligen Qualifikationen.
• Unbefristete Einstellung mit möglicher Höhergruppierung in TV-L 14 nach erfolgreich absolvierter Probezeit.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Diese senden Sie bitte bis zum 10.05.2026 als eine zusammenhängende PDF-Datei, per E-Mail mit dem Betreff „HLRS_12_2026“ an: bewerbungen@hlrs.de

Wenn Sie weitere Fragen zur Ausschreibung haben, wenden Sie sich an: lewandowski@hlrs.de

Die Einstellung der wissenschaftlichen / nichtwissenschaftlichen Mitarbeiter:innen erfolgt durch die Zentrale Verwaltung der Universität Stuttgart (Rektoramt). Informationen zum Umgang mit Bewerberdaten nach Art. 13 DS-GVO finden Sie unter: https://www.uni-stuttgart.de/datenschutz/bewerbung/

Die Universität Stuttgart möchte den Anteil von Frauen im wissenschaftlichen / wissenschaftsunterstützenden Bereich erhöhen und ist deshalb an Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.