Verkäufer für Junges Wohnen / Büromöbel (m/w/x) in Teilzeit
Verkäufer für Junges Wohnen / Büromöbel (m/w/x) in Teilzeit

Verkäufer für Junges Wohnen / Büromöbel (m/w/x) in Teilzeit

Teilzeit 950 - 1048 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden im Bereich Junges Wohnen und erstelle individuelle Einrichtungsmöglichkeiten.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und dynamischer Arbeitsweise.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und persönliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Wohntraumerfüller und begeistere Kunden mit kreativen Einrichtungsideen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Verkauf und Begeisterungsfähigkeit sind wichtig.
  • Andere Informationen: Teilzeitstelle mit tollen Karrierechancen und Mitarbeiter-Benefits.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 950 - 1048 € pro Monat.

Was uns besonders macht

  • Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege unseres Familienunternehmens ermöglichen eine schnelle und dynamische Arbeit.
  • In unserem grundsoliden und wachsenden Unternehmen arbeiten Sie an abwechslungsreichen Aufgaben.
  • Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und gute Karrieremöglichkeiten, sondern auch eine leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
  • Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen unserer hauseigenen Akademie.
  • Personalrabatt auf Ihren eigenen Einkauf.
  • Vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants „Kochmütze“.
  • Gesundheitsmanagement.
  • Mitarbeiter-Benefits.

Was Sie erwartet

  • Sie werden zum Wohntraumerfüller (m/w/x) in den Bereichen Junges Wohnen / Büromöbel und beraten unsere Kunden vollumfänglich.
  • Sie erstellen alle nötigen Verkaufsunterlagen (Skizzen, Verträge etc.).
  • Sie planen kreative, individuelle Einrichtungsmöglichkeiten für unsere Kunden.
  • Sie betreuen unsere Kunden auch nach Vertragsabschluss weiter.
  • Es handelt sich um eine Teilzeitstelle.

Wir möchten Sie kennenlernen, wenn Sie ein Sympathieträger (m/w/x) sind, der es aufgrund erster Erfahrungen im Verkauf versteht, Menschen zu begeistern. Wir suchen ein Verkaufstalent (m/w/x) mit Ausstrahlung, der unseren Kunden jeden Einrichtungswunsch von den Augen abliest und diesen erfüllt. Wenn Sie Erfahrungen im Verkauf haben, aber als Quereinsteiger (m/w/x) noch keine Kenntnisse mit Möbeln mitbringen, bringen wir Ihnen das Fachwissen bei. Begeistert? Dann freuen wir uns auf Sie!

Verkäufer für Junges Wohnen / Büromöbel (m/w/x) in Teilzeit Arbeitgeber: Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG

Höffner Möbelgesellschaft GmbH Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eine dynamische Arbeitsumgebung schafft. In unserem wachsenden Familienunternehmen bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und attraktive Karrieremöglichkeiten, sondern auch persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Mitarbeiter-Benefits und ein gesundes Arbeitsumfeld in Magdeburg. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Wohnträume unserer Kunden.
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Kontaktperson:

Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Verkäufer für Junges Wohnen / Büromöbel (m/w/x) in Teilzeit

Tip Nummer 1

Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig einfach, wer du bist. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.

Tip Nummer 2

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Informiere dich über Höffner und deren Produkte, damit du im Gespräch gezielt aufzeigen kannst, wie du zum Team passt und was du beitragen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite Fragen vor! Zeig Interesse an der Stelle und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer für Junges Wohnen / Büromöbel (m/w/x) in Teilzeit

Verkaufskompetenz
Kundenberatung
Erstellung von Verkaufsunterlagen
Kreativität in der Raumgestaltung
Kommunikationsfähigkeit
Sympathie und Ausstrahlung
Kundenbetreuung
Teamarbeit
Flexibilität
Lernbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei uns im Bereich Junges Wohnen/Büromöbel arbeiten möchtest. Das macht einen großen Unterschied!

Zeig deine Erfahrungen!: Egal ob du schon im Verkauf gearbeitet hast oder als Quereinsteiger zu uns kommst – teile deine bisherigen Erfahrungen und wie sie dir helfen können, unsere Kunden zu begeistern. Das zählt!

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Höffner Möbelgesellschaft verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung, in denen du Kunden begeistert hast oder kreative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du ein echtes Verkaufstalent bist.

Zeige deine Begeisterung

Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Leidenschaft für den Verkauf und die Möbelbranche. Wenn du mit Begeisterung sprichst, wird das auch auf die Interviewer überspringen und sie werden sehen, dass du der richtige Sympathieträger für das Team bist.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Schulungsmöglichkeiten oder wie das Gesundheitsmanagement aussieht. Das zeigt, dass du an deiner persönlichen Weiterentwicklung interessiert bist und mehr über die Arbeitsbedingungen erfahren möchtest.

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