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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team in der Küchenabteilung für maximale Verkaufszahlen.
- Arbeitgeber: Höffner Möbelgesellschaft, einer der größten Möbelhändler in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Sicheren Arbeitsplatz, gute Bezahlung, persönliche Weiterentwicklung und Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Küchenabteilung und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung, Teamarbeit und Kundenorientierung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und dynamisches Arbeitsumfeld mit Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als einer der größten Möbelhändler in Deutschland bietet die Höffner Möbelgesellschaft an aktuell 26 Standorten für über 10.000 Menschen einen sicheren und faszinierenden Arbeitsplatz. Ob Verkaufsprofi (m/w/x) mit langjähriger Berufserfahrung, Quereinsteiger (m/w/x) der neues entdecken will oder Auszubildende (m/w/x), die in die Möbelwelt eintauchen. Wir bieten für jeden ein passendes Jobangebot. An unseren Standorten bekommen Sie die Chance sich zu entfalten und weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege unseres Familienunternehmens ermöglichen eine schnelle und dynamische Arbeit.
- In unserem grundsoliden und wachsenden Unternehmen arbeiten Sie an abwechslungsreichen Aufgaben.
- Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und gute Karrieremöglichkeiten, sondern auch eine leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen unserer hauseigenen Akademie.
- Personalrabatt auf Ihren eigenen Einkauf.
- Vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants „Kochmütze“.
- Gesundheitsmanagement.
- Mitarbeiter-Benefits.
Profil
- Sie koordinieren Ihre Verkaufsmannschaft der Küchenabteilung am Standort und unterstützen diese bei ihren Tätigkeiten.
- Sie sind für den Umsatz Ihrer Abteilungen verantwortlich.
- Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter und stellen die Umsetzung aller Weisungen der Hausleitung/Geschäftsleitung sicher.
- Sie vermitteln eine hochwertige Kunden- und Serviceorientierung.
- Sie sind verantwortlich für die vertriebsorientierte Planung, Steuerung und Kontrolle aller relevanten Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich (Verkaufsaktionen, Warenpräsentation, Inventuren, Richtlinienanwendung).
- Sie betreiben Schnittstellenarbeit und arbeiten eng mit der Verwaltung und anderen Führungskräften am Standort zusammen.
- Trainingsprogramme und Mentorings an den Standorten.
- Wir bieten Ihnen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und gute Aufstiegschancen.
- Sie werden an dem Erfolg Ihrer Abteilungen beteiligt.
- Sie erhalten eine leistungsorientierte Vergütung.
- Sie besitzen ein Verständnis für wirtschaftliches Denken und Handeln.
- Sie sind team- und ergebnisorientiert, flexibel, durchsetzungsfähig und kommunikativ.
- Sie haben bereits Führungsverantwortung sammeln können.
- Sie sind belastbar, identifizieren sich mit unserem Unternehmen und geben dies authentisch an die Mitarbeiter weiter.
- Sie können Ihre Arbeit und sich selbst reflektieren.
- Sie können sich in Gesprächen durchsetzen.
- Sie arbeiten verhandlungssicher und kostenbewusst.
Abteilungsleiter Küche (m/w/x) Arbeitgeber: Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Küche (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Abteilungsleiters Küche interessierst, besuche unsere Standorte und sprich direkt mit den Mitarbeitern. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit bei Höffner.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Möbelbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Küchenabteilung. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Küche (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade in der Küchenabteilung arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle offenen Stellen und kannst direkt deine Bewerbung einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Höffner Möbelgesellschaft verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die neuesten Entwicklungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge in der Küchenabteilung unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit betonst. Erkläre, wie du deine Mitarbeiter motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und dass du langfristig an einer Karriere bei Höffner interessiert bist.