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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere das Verkaufsteam, während du für den Umsatz deiner Abteilungen verantwortlich bist.
- Arbeitgeber: Höffner ist ein dynamisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße persönliche Weiterentwicklung, Mitarbeiterrabatte, vergünstigtes Mittagessen und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen mit einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung und ein wirtschaftliches Verständnis mitbringen sowie teamorientiert und kommunikativ sein.
- Andere Informationen: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam zu wachsen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was uns besonders macht Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege unseres Familienunternehmens ermöglichen eine schnelle und dynamische Arbeit. In unserem grundsoliden und wachsenden Unternehmen arbeiten Sie an abwechslungsreichen Aufgaben. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und gute Karrieremöglichkeiten, sondern auch eine leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge. Und noch mehr: ✓ Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen unserer hauseigenen Akademie ✓ Personalrabatt auf Ihren eigenen Einkauf ✓ Vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants „Kochmütze“ ✓ Gesundheitsmanagement ✓ Mitarbeiter-Benefits Was Sie erwartet ✓ Sie koordinieren in Zusammenarbeit mit der Marktleitung die Verkaufsmannschaft am Standort und unterstützen diese bei ihren Tätigkeiten ✓ Sie sind für den Umsatz Ihrer Abteilungen verantwortlich ✓ Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter und stellen die Umsetzung aller Weisungen der Hausleitung/Geschäftsleitung sicher ✓ Sie vermitteln eine hochwertige Kunden- und Serviceorientierung ✓ Sie sind verantwortlich für die vertriebsorientierte Planung, Steuerung und Kontrolle aller relevanten Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich (Verkaufsaktionen, Warenpräsentation, Inventuren, Richtlinienanwendung) ✓ Sie betreiben Schnittstellenarbeit und arbeiten eng mit der Verwaltung und anderen Führungskräften am Standort zusammen Wir möchten Sie kennenlernen: ✓ Sie besitzen ein Verständnis für wirtschaftliches Denken und Handeln ✓ Sie sind team- und ergebnisorientiert, flexibel, durchsetzungsfähig und kommunikativ ✓ Sie konnten bereits Erfahrungen als Führungskraft sammeln – im Bestfall in den Bereichen: Boutique, Gardinen, Haushaltswaren, Lampen- / Elektrowaren, Heimtextilen, Teppiche. ✓ Sie sind belastbar, identifizieren sich mit unserem Unternehmen und können dies authentisch an die Mitarbeiter weitergeben ✓ Sie können ihre Arbeit und sich selbst reflektieren ✓ Sie können sich in Gesprächen durchsetzen ✓ Sie können verhandlungssicher und kostenbewusst arbeiten Begeistert? Dann freuen wir uns auf Sie! Ausschreibende Gesellschaft Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG z. Hd. Herr GärtnerLandsberger Allee 32010365 Berlin Menschen. Vertrauen. Höffner.
Abteilungsleiter Markt (m/w/x) Arbeitgeber: Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Markt (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Höffner. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, authentisch zu wirken und dich besser mit dem Unternehmen zu identifizieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb! Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und bringe Ideen mit, wie du den Umsatz in den Abteilungen steigern könntest. Das zeigt Initiative und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Markt (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter Markt relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge in ähnlichen Bereichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine wirtschaftlichen Kenntnisse, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Höffner legt großen Wert auf flache Hierarchien und persönliche Weiterentwicklung. Zeigen Sie, dass Sie diese Werte teilen und bereit sind, sich in das Team einzufügen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Seien Sie bereit, konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die Ihre Führungsqualitäten und Ihre Erfolge im Vertrieb belegen. Dies könnte beispielsweise eine erfolgreiche Verkaufsaktion oder die Motivation Ihres Teams betreffen.
✨Stellen Sie Fragen zur Teamdynamik
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften und der Marktleitung, indem Sie gezielte Fragen zur Teamdynamik und den Schnittstellen zwischen den Abteilungen stellen. Dies zeigt, dass Sie teamorientiert denken.
✨Betonen Sie Ihre Flexibilität und Belastbarkeit
In einem dynamischen Umfeld wie Höffner ist es wichtig, flexibel und belastbar zu sein. Teilen Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen sind und wie Sie sich an wechselnde Anforderungen angepasst haben.
