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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Verkaufsteam und sorge für Umsatzsteigerung in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Höffner, einer der größten Möbelhändler Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Sicheren Arbeitsplatz, persönliche Weiterentwicklung, Mitarbeiter-Rabatte und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Möbelverkaufs und motiviere dein Team zu Höchstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und Erfahrung im Möbelverkauf sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für eine dynamische Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als einer der größten Möbelhändler in Deutschland bietet die Höffner Möbelgesellschaft an aktuell 26 Standorten für über 10.000 Menschen einen sicheren und faszinierenden Arbeitsplatz. Ob Verkaufsprofi (m/w/x) mit langjähriger Berufserfahrung, Quereinsteiger (m/w/x) der neues entdecken will oder Auszubildende (m/w/x), die in die Möbelwelt eintauchen. Wir bieten für jeden ein passendes Jobangebot. An unseren Standorten bekommen Sie die Chance sich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Bei Höffner gibt es keinen Stillstand, sondern nur den gemeinsamen Weg nach vorne!
Sie:
- besitzen ein Verständnis für wirtschaftliches Denken und Handeln
- sind team- und ergebnisorientiert, flexibel, durchsetzungsfähig und kommunikativ
- konnten bereits Führungsverantwortung sammeln
- haben Erfahrungen im Möbelverkauf vorzuweisen
- sind belastbar und können sich mit unserem Unternehmen identifizieren
- reflektieren Ihre Arbeit und sich selbst
- setzen sich in Gesprächen durch
- arbeiten verhandlungssicher und kostenbewusst
Begeistert? Dann freuen wir uns auf Sie!
Ihre Aufgaben:
- Koordinierung Ihrer Verkaufsmannschaft am Standort und Unterstützung bei ihren Tätigkeiten
- Verantwortung für den Umsatz Ihrer Abteilung
- Führung und Motivation Ihrer Mitarbeiter sowie Sicherstellung der Umsetzung aller Weisungen der Geschäftsleitung
- Vermittlung einer hochwertigen Kunden- und Serviceorientierung
- Verantwortung für die vertriebsorientierte Planung, Steuerung und Kontrolle aller relevanten Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich (Verkaufsaktionen, Warenpräsentation, Inventuren, Richtlinienanwendung)
- Schnittstellenarbeit und enge Zusammenarbeit mit der Verwaltung und anderen Führungskräften am Standort
- Beteiligung am Erfolg Ihrer Abteilung
Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege unseres Familienunternehmens ermöglichen eine schnelle und dynamische Arbeit. In unserem grundsoliden und wachsenden Unternehmen arbeiten Sie an abwechslungsreichen Aufgaben. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und gute Karrieremöglichkeiten, sondern auch eine leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Und noch mehr:
- Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen unserer hauseigenen Akademie
- Personalrabatt auf Ihren eigenen Einkauf
- Vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants „Kochmütze“
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter-Benefits
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Abteilungsleiter Verkauf - Junges Wohnen (m/w/x) Arbeitgeber: Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Verkauf - Junges Wohnen (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über Höffner und bringe in Gesprächen deine Leidenschaft für Möbel und Kundenservice zum Ausdruck. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Verkauf - Junges Wohnen (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Möbelverkauf und in der Führung von Teams hervor. Wir suchen nach jemandem, der bereits Führungsverantwortung hat und das auch in deiner Bewerbung klar wird!
Verbindung zur Unternehmenskultur!: Mach deutlich, wie gut du zu unserer Unternehmenskultur passt. Zeig uns, dass du teamorientiert und kommunikativ bist und dass du dich mit unseren Werten identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Höffner. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das hilft dir, authentisch zu wirken und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Verkauf warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, deine Argumente überzeugend darzulegen. Das wird dir helfen, dich im Gespräch durchzusetzen.