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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team in der Küchenabteilung für optimale Verkaufszahlen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und dynamischer Arbeitsweise.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Attraktive Personalrabatte und gesundheitsfördernde Maßnahmen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg deiner Abteilung und profitiere von attraktiven Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, wirtschaftliches Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Was uns besonders macht
Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege unseres Familienunternehmens ermöglichen eine schnelle und dynamische Arbeit. In unserem grundsoliden und wachsenden Unternehmen arbeiten Sie an abwechslungsreichen Aufgaben. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und gute Karrieremöglichkeiten, sondern auch eine leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen unserer hauseigenen Akademie
- Attraktive Personalrabatte
- Vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants „Kochmütze“
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter-Benefits
Was Sie erwartet
- Sie koordinieren Ihre Verkaufsmannschaft der Küchenabteilung am Standort und unterstützen diese bei ihren Tätigkeiten.
- Sie sind für den Umsatz Ihrer Abteilungen verantwortlich.
- Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter und stellen die Umsetzung aller Weisungen der Hausleitung/ Geschäftsleitung sicher.
- Sie vermitteln eine hochwertige Kunden- und Serviceorientierung.
- Sie sind verantwortlich für die vertriebsorientierte Planung, Steuerung und Kontrolle aller relevanten Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich (Verkaufsaktionen, Warenpräsentation, Inventuren, Richtlinienanwendung).
- Sie betreiben Schnittstellenarbeit und arbeiten eng mit der Verwaltung und anderen Führungskräften am Standort zusammen.
- Trainingsprogramme und Mentorings an den Standorten.
- Wir bieten Ihnen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und gute Aufstiegschancen.
- Sie werden an dem Erfolg Ihrer Abteilungen beteiligt.
- Sie erhalten eine leistungsorientierte Vergütung.
Wir möchten Sie kennenlernen, wenn
- Sie ein Verständnis für wirtschaftliches Denken und Handeln besitzen.
- Sie team- und ergebnisorientiert, flexibel, durchsetzungsfähig und kommunikativ sind.
- Sie bereits Führungsverantwortung sammeln konnten.
- Sie belastbar sind, sich mit unserem Unternehmen identifizieren können und dies authentisch an die Mitarbeiter weitergeben.
- Sie ihre Arbeit und sich selbst reflektieren können.
- Sie sich in Gesprächen durchsetzen können.
- Sie verhandlungssicher und kostenbewusst arbeiten können.
Ausschreibende Gesellschaft: Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG, z. Hd. Frau Langer, Westring 524, 114 Kiel.
Menschen. Vertrauen. Höffner.
Abteilungsleitung Küche (m/w/x) Arbeitgeber: Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Küche (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Abteilungsleitung Küche interessierst, schau dir die Unternehmenswebsite an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder Führungskräften von Höffner in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Philosophie von Höffner verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du du selbst bleibst. Zeige deine Leidenschaft für die Küche und wie du das Team motivieren kannst. Das wird sicher gut ankommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Küche (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Küche und das Führen von Teams zum Ausdruck bringen. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du in der Abteilungsleitung arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die flachen Hierarchien und die dynamische Arbeitsweise des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte schätzt und bereit bist, in einem solchen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit der Koordination von Teams und der Kundenorientierung zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Schulungen und Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.