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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Verkaufsteam, während du für den Umsatz deiner Abteilung verantwortlich bist.
- Arbeitgeber: Höffner Möbelgesellschaft, einer der größten Möbelhändler in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, gute Karrieremöglichkeiten, Personalrabatt und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Möbelhandel und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Führungskraft und wirtschaftliches Denken sind wichtig.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und dynamische Arbeitsumgebung mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als einer der größten Möbelhändler in Deutschland bietet die Höffner Möbelgesellschaft an aktuell 26 Standorten für über 10.000 Menschen einen sicheren und faszinierenden Arbeitsplatz. Ob Verkaufsprofi (m/w/x) mit langjähriger Berufserfahrung, Quereinsteiger (m/w/x) der neues entdecken will oder Auszubildende (m/w/x), die in die Möbelwelt eintauchen. Wir bieten für jeden ein passendes Jobangebot. An unseren Standorten bekommen Sie die Chance sich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Bei Höffner gibt es keinen Stillstand, sondern nur den gemeinsamen Weg nach vorne!
Sie besitzen ein Verständnis für wirtschaftliches Denken und Handeln. Sie sind team- und ergebnisorientiert, flexibel, durchsetzungsfähig und kommunikativ. Sie konnten bereits Erfahrungen als Führungskraft sammeln - im Bestfall in den Bereichen: Boutique, Haushaltswaren, Lampen-/ Elektrowaren, Heimtextilen, Teppiche. Sie sind belastbar, identifizieren sich mit unserem Unternehmen und können dies authentisch an die Mitarbeiter weitergeben. Sie können ihre Arbeit und sich selbst reflektieren. Sie können sich in Gesprächen durchsetzen. Sie können verhandlungssicher und kostenbewusst arbeiten.
Begesitert? Dann freuen wir uns auf Sie!
- Sie koordinieren die Verkaufsmannschaft am Standort und unterstützen diese bei ihren Tätigkeiten.
- Sie sind für den Umsatz Ihrer Abteilung verantwortlich.
- Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter und stellen die Umsetzung aller Weisungen der Hausleitung/Geschäftsleitung sicher.
- Sie vermitteln eine hochwertige Kunden- und Serviceorientierung.
- Sie sind verantwortlich für die vertriebsorientierte Planung, Steuerung und Kontrolle aller relevanten Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich (Verkaufsaktionen, Warenpräsentation, Inventuren, Richtlinienanwendung).
- Sie betreiben Schnittstellenarbeit und arbeiten eng mit der Verwaltung und anderen Führungskräften am Standort zusammen.
Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege unseres Familienunternehmens ermöglichen eine schnelle und dynamische Arbeit. In unserem grundsoliden und wachsenden Unternehmen arbeiten Sie an abwechslungsreichen Aufgaben. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und gute Karrieremöglichkeiten, sondern auch eine leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Und noch mehr:
- Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen unserer hauseigenen Akademie.
- Personalrabatt auf Ihren eigenen Einkauf.
- Vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants „Kochmütze“.
- Gesundheitsmanagement.
- Mitarbeiter-Benefits.
Abteilungsleitung Markt (m/w/x) Arbeitgeber: Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Markt (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Abteilungsleitung Markt interessierst, schau dir die Standorte von Höffner an und besuche sie. Sprich direkt mit den Mitarbeitern vor Ort und zeige dein Interesse. So bleibst du im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit aktuellen Höffner-Mitarbeitern oder Führungskräften und tausche dich über deine Erfahrungen und Ideen aus. Das kann Türen öffnen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Höffner, ihre Werte und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Führungskraft in die Position einbringen kannst. Authentizität zählt!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Benefits, die wir bieten. Zeig uns, dass du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Markt (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Möbelbranche zum Ausdruck bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Betone deine Führungserfahrung: Da du als Abteilungsleitung tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen als Führungskraft klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der nicht jeder kennt, und bringe deine Punkte klar auf den Punkt. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Höffner. Zeige im Interview, dass du dich mit der Philosophie des Unternehmens identifizieren kannst und wie du diese in deiner Rolle als Abteilungsleiter umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, Teamarbeit oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Verhandlungskompetenz
Da die Position auch verhandlungssichere Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.