Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Abläufe in der Personalabteilung und unterstütze HR-Manager bei täglichen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Höffner Möbelgesellschaft bietet eine familiäre Atmosphäre und krisensichere Arbeitsplätze.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Mitarbeiterrabatte, vergünstigtes Mittagessen und Unterstützung bei schulischen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in Personalgewinnung und -entwicklung und übernehme schnell Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Schulabschluss und Kommunikationsstärke sind erforderlich; Engagement und Selbstorganisation sind wichtig.
- Andere Informationen: Teilnahme an Teamevents wie Welcome Days und umfassende Schulungsangebote.
Was uns besonders macht
- wir bieten hohe Übernahme- und Aufstiegschancen
- Studieren mit Einkommen und bester Berufsaussicht
- familiäre Atmosphäre und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Unterstützung bei schulischen Herausforderungen
- umfassende Schulungsangebote
- gemeinsamen Teamevents z.B. Welcome Days
- attraktive Mitarbeiterrabatte
- vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants
Was Sie bei uns erwartet
- Innerhalb Ihres dreijährigen dualen Studiums, lernen Sie die Abläufe unserer Personalabteilung kennen.
- Sie unterstützen die HR Manager bei der operativen Betreuung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und übernehmen allgemeine Bürotätigkeiten.
- Sie arbeiten bei Initiativen der Personalgewinnung mit, schalten Stellenausschreibungen, übernehmen das Screening von Bewerbungsunterlagen und vereinbaren Termine mit Bewerbern.
- Außerdem bekommen Sie die Gelegenheit bei der Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Dokumenten mitzuwirken (z.B. Arbeitszeugnisse).
- Sie unterstützen das HR-Team bei spannenden Sonderaufgaben und dürfen schnell Verantwortung im Tagesgeschäft übernehmen.
- Weiterhin halten Sie intensive Einblicke in die Themengebiete Personalgewinnung und -Entwicklung, Personalcontrolling sowie Administration.
Wir möchten Sie kennenlernen, wenn
- ein guter Schulabschluss (allg. Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife)
- Sie möchten Verantwortung übernehmen und sind in diesem Zusammenhang Pflicht- und Verantwortungsbewusst
- Sie sind kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und können sich gut selbst organisieren
- Sie sind engagiert und möchten sich beweisen
- Sie arbeiten selbstständig und sind belastbar
Ausschreibende Gesellschaft
Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG
zu Hd. Frau Esquivel-Aguilar
Am Rondell 1
12529 Schönefeld
#J-18808-Ljbffr
Duales Studium BWL - Human Resource Management (B.A.) Arbeitgeber: Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium BWL - Human Resource Management (B.A.)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events oder Karrieremessen, um direkt mit Vertretern von Höffner Möbelgesellschaft in Kontakt zu treten. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und deine Motivation für das duale Studium im Bereich Human Resource Management direkt kommunizieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für die Themen Personalgewinnung und -entwicklung hast, und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Selbstorganisation und deinem Verantwortungsbewusstsein zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus der Schule oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement und Interesse an der Unternehmenskultur von Höffner. Informiere dich über die familiäre Atmosphäre und die Teamevents, und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, wie wichtig dir ein gutes Arbeitsumfeld ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium BWL - Human Resource Management (B.A.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Höffner: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Höffner Möbelgesellschaft. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Personalabteilung und die spezifischen Anforderungen für das duale Studium zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf, der deine schulischen Leistungen und relevanten Erfahrungen hervorhebt. Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für das duale Studium im Bereich Human Resource Management darlegst und zeigst, warum du gut ins Team passt.
Betone deine Soft Skills: Da die Stelle Kommunikationsstärke und Selbstorganisation erfordert, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele anführen, die diese Fähigkeiten belegen. Zeige, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Höffner Möbelgesellschaft und deren Personalabteilung. Verstehe die Abläufe und Herausforderungen, mit denen das HR-Team konfrontiert ist, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Betone deine Verantwortungsbereitschaft
Hebe hervor, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Teile Beispiele aus der Schule oder anderen Tätigkeiten, wo du selbstständig gearbeitet hast und Verantwortung getragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
