Führungskraft / Nachwuchsführungskraft Verkauf / Vertrieb (m/w/x)
Führungskraft / Nachwuchsführungskraft Verkauf / Vertrieb (m/w/x)

Führungskraft / Nachwuchsführungskraft Verkauf / Vertrieb (m/w/x)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und inspiriere dein Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit persönlicher Weiterentwicklung und tollen Aufstiegschancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung im Verkauf.
  • Andere Informationen: Nimm an Trainingsprogrammen und Mentorings unserer Akademie teil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als einer der größten Möbelhändler in Deutschland bietet Höffner an aktuell 27 Standorten für über 10.000 Menschen einen sicheren und faszinierenden Arbeitsplatz. Ob Verkaufsprofi mit langjähriger Berufserfahrung, Quereinsteiger der Neues entdecken will oder Auszubildende, die in die Möbelwelt eintauchen. Wir bieten für jeden ein passendes Jobangebot. An unseren Standorten bekommen Sie die Chance sich zu entfalten und weiterzuentwickeln.Bei Höffner gibt es keinen Stillstand, sondern nur den gemeinsamen Weg nach vorne!Sie werden in einem breiten Aufgaben- und Einsatzgebiet durch unsere langjährigen und qualifizierten Führungskräfte eingearbeitet und stetig begleitetNach der Einarbeitung ist Ihr erstes Karriereziel die Steuerung, Überwachung und Kontrolle einer eigenen Abteilung, die Sie nicht nur leiten, sondern auch organisatorisch und wirtschaftlich nach vorne bringenDafür übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung und motivieren und inspirieren Ihr Team täglich aufs NeueZudem sorgen Sie für die termingerechte Dienstleistungserfüllung unter Beachtung vorgegebener QualitätsstandardsNach der ersten Karrierestufe bieten wir Ihnen eine gezielte Förderung und hervorragende Aufstiegschancen anSie nehmen an Trainingsprogrammen und Mentorings unserer eigenen Akademie teil, um sich stetig weiterzuentwickelnSie über ein abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium oder eine vergleichbare Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (Einzelhandelskaufmann/Handelsassistent etc.) verfügenSie im Idealfall bereits erste Berufserfahrung im Verkauf/Vertrieb/Möbelbranche sammeln konntenSie eine schnelle Auffassungsgabe und sehr gute analytische Fähigkeiten mitbringenSie über Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke verfügenSie belastbar sind und gerne Verantwortung übernehmenSie Führungstalent mitbringen, verbunden mit der Fähigkeit, Menschen und Teams zu begeistern und Spaß an wechselnden Einsatzorten habenDie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege unseres Familienunternehmens ermöglichen eine schnelle und dynamische Arbeit. In unserem grundsoliden und wachsenden Unternehmen arbeiten Sie an abwechslungsreichen Aufgaben. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und gute Karrieremöglichkeiten, sondern auch eine leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge. Und noch mehr:Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen unserer hauseigenen AkademieLeistungsorientierte Bezahlung und attraktives GehaltPersonalrabatt auf Ihren eigenen EinkaufVergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants „Kochmütze“GesundheitsmanagementMitarbeiter-Benefits und Incentivereisen Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung

Führungskraft / Nachwuchsführungskraft Verkauf / Vertrieb (m/w/x) Arbeitgeber: Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG

Die Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Familienunternehmen bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flachen Hierarchien, einer leistungsorientierten Bezahlung und attraktiven Mitarbeiterbenefits schaffen wir eine motivierende Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Karriere aktiv gestalten können. Genießen Sie zudem Vergünstigungen wie Personalrabatte und ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld in einer wachsenden Branche.
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Kontaktperson:

Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Führungskraft / Nachwuchsführungskraft Verkauf / Vertrieb (m/w/x)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du motiviert bist und zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich direkt auf die Stelle zu beziehen und deine Motivation klar zu kommunizieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft / Nachwuchsführungskraft Verkauf / Vertrieb (m/w/x)

Führungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Durchsetzungsvermögen
Kommunikationsstärke
Teamführung
Organisatorische Fähigkeiten
Wirtschaftliches Denken
Belastbarkeit
Motivationsfähigkeit
Schnelle Auffassungsgabe
Verkaufserfahrung
Kundenorientierung
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Höffner Möbelgesellschaft und ihre Unternehmenskultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und über aktuelle Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Verkauf oder Vertrieb parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Stelle Fragen

Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Schulungsprogrammen oder Aufstiegschancen sind besonders relevant.

Präsentiere dich selbstbewusst

In einer Führungsposition ist ein sicheres Auftreten entscheidend. Übe deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zu leiten. Ein positives Mindset und Enthusiasmus können einen großen Unterschied machen!

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