Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und inspiriere dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Personalrabatte und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Nimm an Trainingsprogrammen und Mentorings teil für kontinuierliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit persönlicher Weiterentwicklung und Aufstiegschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Ausbildung, erste Berufserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege unseres Familienunternehmens, die eine schnelle und dynamische Arbeit ermöglichen. In unserem grundsoliden und wachsenden Unternehmen arbeiten Sie an abwechslungsreichen Aufgaben. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und gute Karrieremöglichkeiten, sondern auch eine leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Und noch mehr:
- Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen unserer hauseigenen Akademie
- Leistungsorientierte Bezahlung und attraktives Gehalt
- Attraktive Personalrabatte
- Vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants „Kochmütze“
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter-Benefits und Incentivereisen
Was Sie erwartet:
Sie werden in einem breiten Aufgaben- und Einsatzgebiet durch unsere langjährigen und qualifizierten Führungskräfte eingearbeitet und stetig begleitet. Nach der Einarbeitung ist Ihr erstes Karriereziel die Steuerung, Überwachung und Kontrolle einer eigenen Abteilung, die Sie nicht nur leiten, sondern auch organisatorisch und wirtschaftlich nach vorne bringen. Dafür übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung und motivieren und inspirieren Ihr Team täglich aufs Neue. Zudem sorgen Sie für die termingerechte Dienstleistungserfüllung unter Beachtung vorgegebener Qualitätsstandards. Nach der ersten Karrierestufe bieten wir Ihnen eine gezielte Förderung und hervorragende Aufstiegschancen an. Sie nehmen an Trainingsprogrammen und Mentorings unserer eigenen Akademie teil, um sich stetig weiterzuentwickeln.
Wir möchten Sie kennenlernen, wenn Sie über ein abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium oder eine vergleichbare Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (Einzelhandelskaufmann/Handelsassistent etc.) verfügen, im Idealfall bereits erste Berufserfahrung im Verkauf/Vertrieb/Möbelbranche sammeln konnten, eine schnelle Auffassungsgabe und sehr gute analytische Fähigkeiten mitbringen, über Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke verfügen, belastbar sind und gerne Verantwortung übernehmen, sowie Führungstalent mitbringen, verbunden mit der Fähigkeit, Menschen und Teams zu begeistern und Spaß an wechselnden Einsatzorten haben.
Kontakt:
Ausschreibende Gesellschaft
Höffner Möbelgesellschaft GmbH Co. KG
z. Hd. Frau Kolloch
Rahlstedter Str. 1
22885 Barsbüttel
Menschen. Vertrauen. Höffner.
Führungsnachwuchskraft (m/w/x) Arbeitgeber: Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG
Die Höffner Möbelgesellschaft GmbH Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bietet, was eine dynamische Arbeitsumgebung fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen in unserer hauseigenen Akademie und attraktiven Mitarbeiterbenefits, wie vergünstigtem Mittagessen und Incentivereisen, schaffen wir ein motivierendes Arbeitsklima. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem soliden und wachsenden Unternehmen schnell Verantwortung zu übernehmen und ihre Karriere aktiv zu gestalten.
Kontaktdaten:
Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Führungsnachwuchskraft (m/w/x) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungsnachwuchskraft (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Höffner Möbelgesellschaft verschaffen. Schau dir ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Branche
Wenn du bereits Erfahrung im Verkauf oder in der Möbelbranche hast, teile diese Leidenschaft im Interview. Erkläre, warum du gerne in diesem Bereich arbeitest und wie du das Team motivieren möchtest, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Schulungen und Mentorings zu erfahren, die Höffner anbietet. Zeige, dass dir persönliche Weiterentwicklung wichtig ist und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen.
