Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und präsentiere Produkte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schneller Entscheidungsfindung.
- Vorteile: Leistungsorientierte Bezahlung, Personalrabatt und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrungen im Verkauf und Begeisterung für Kundenservice.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Was uns besonders macht
Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege unseres Familienunternehmens ermöglichen eine schnelle und dynamische Arbeit. In unserem grundsoliden und wachsenden Unternehmen arbeiten Sie an abwechslungsreichen Aufgaben. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und gute Karrieremöglichkeiten, sondern auch eine leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen unserer hauseigenen Akademie
- Personalrabatt auf Ihren eigenen Einkauf
- Vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants „Kochmütze“
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter-Benefits
Was Sie erwartet
- Sie haben den Sinn für Schönes und lieben es Produkte aus unseren Fachsortimenten: Boutique, Dekoration, Geschirr, Teppich, Leuchten und Haushaltswaren zu inszenieren und zu dekorieren.
- Sie begeistern unsere Kunden mit Dekotipps und den neuesten Trends in der Boutique, sowie mit einer ausgeprägten Serviceorientierung in den Beratungsgesprächen.
- Sie kontrollieren den Wareneingang, nehmen Preisauszeichnungen vor und werden zum Helden der Warenverräumung.
Wir möchten Sie kennenlernen, wenn Sie ein Sympathieträger (m/w/x) sind, der es aufgrund erster Erfahrungen im Verkauf versteht Menschen zu begeistern. Wir suchen ein Verkaufstalent (m/w/x) mit Ausstrahlung, der unseren Kunden jeden Wunsch von den Augen abliest und diesen erfüllt. Wenn Sie Erfahrungen im Verkauf haben, aber noch keine Kenntnisse im Marktbereich mitbringen, bringen wir Ihnen das Fachwissen gerne bei. Begeistert? Dann freuen wir uns auf Sie!
Kontakt
Ausschreibende Gesellschaft Höffner Möbelgesellschaft Bremen GmbH & Co. KG
z. Hd. Herr Brandt
Julius-Faucher-Straße 228
307 Bremen
Menschen. Vertrauen. Höffner.
Verkäufer für Fachmarkt (m/w/x) Arbeitgeber: Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG
Die Höffner Möbelgesellschaft Bremen GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eine dynamische Arbeitsumgebung schafft. Wir bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Karrieremöglichkeiten, sondern auch zahlreiche Benefits wie persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Mitarbeiter-Rabatte und ein Gesundheitsmanagement. In unserem Familienunternehmen fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden.
Kontaktdaten:
Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkäufer für Fachmarkt (m/w/x) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Zeige deine Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig, also bringe deine Begeisterung für die Produkte und den Verkauf rüber.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf präsentieren kannst und welche Dekotipps du unseren Kunden geben würdest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Frag nach den Schulungen oder den Mitarbeiter-Benefits. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und nicht nur an einem Job.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und das Unternehmen wirklich kennenlernen möchtest. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkäufer für Fachmarkt (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Verkäufer für unseren Fachmarkt bist.
Mach es kreativ!:Da du ein Gespür für Schönes hast, nutze das auch in deiner Bewerbung! Gestalte dein Anschreiben ansprechend und bringe deine Leidenschaft für Dekoration und Produkte aus unserem Sortiment zum Ausdruck.
Erfahrungen zählen!:Hast du bereits Erfahrungen im Verkauf? Teile sie mit uns! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Kunden begeistert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum Verkaufstalent hast.
Bewirb dich direkt!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Höffner Möbelgesellschaft verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Präsentiere deine Verkaufserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung vor. Überlege dir, wie du Kunden begeistert hast oder welche besonderen Herausforderungen du gemeistert hast. Das zeigt, dass du das Zeug zum Verkaufstalent hast!
✨Zeige deine Kreativität
Da der Job viel mit Dekoration und Präsentation zu tun hat, bringe Ideen mit, wie du Produkte inszenieren würdest. Vielleicht hast du sogar ein paar Trends im Kopf, die du teilen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen zur Weiterbildung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Schulungen in der hauseigenen Akademie zu erfahren. Zeige dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und frage nach, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.
