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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Schulungen durch und unterstütze neue Mitarbeiter im Küchenbereich.
- Arbeitgeber: Krieger Gruppe, ein starkes Familienunternehmen mit namhaften Möbelmarken.
- Mitarbeitervorteile: Sicheren Arbeitsplatz, attraktive Mitarbeiterrabatte und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und gute Karrieremöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Teile dein Wissen und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Küchenbereich und Teamarbeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Krieger Campus ist das Aus- und Weiterbildungszentrum der Krieger Gruppe. Unter der Krieger Gruppe vereinen sich starke und namhafte Möbelhausmarken wie Möbel Höffner, Möbel Kraft, Sconto und Möbel Mahler. Wir möchten mit innovativen Konzepten, Schulungen und Fachwissen die Höffner Einrichtungszentren unserer Unternehmensgruppe mit gut geschultem Personal unterstützen.
Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen:
- Ausbildung neuer Mitarbeiter in dezentralen Küchenklassen
- Praktikumsbetreuung der auszubildenden Mitarbeiter
- Abstimmung mit Administration bzgl. benötigter Ressourcen
- Qualitative Kennzahlen an Administration melden (Teilnehmerzahl, Erfolge etc.)
- Initiative für eigene Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in Absprache mit der Leitung Akademie Krieger Campus
- Eigenverantwortliches Erlernen notwendiger Kenntnisse für Schulungsmaßnahmen
- Ausarbeitung und Weiterentwicklung der Schulungsunterlagen
- Schnittstelle zu den Schulungsverantwortlichen der Standorte bei der Konzeption und Unterlagenerstellung für regionale Schulungen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen und Konzepten
- Eigenverantwortliche Einbindung von E-Learning Maßnahmen
- Selbstmanagement: Beschaffung von Schulungsmaterialien (Kataloge, Zeichenmaterialien, EDV-Zubehör etc.)
Umfangreiche Reisetätigkeit deutschlandweit. Wenn Sie aus dem Küchenbereich sind, Erfahrung mitbringen und Spaß daran haben, Ihr Wissen weiterzugeben und andere im Team zu unterstützen, dann passen Sie super zu uns! Wir suchen jemanden, der zuverlässig ist, gerne im Team arbeitet und mit Leidenschaft dabei ist.
Begeistert? Dann freut sich unser Trainer-Team der Akademie Krieger Campus auf Sie! Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege unseres Familienunternehmens ermöglichen eine schnelle und dynamische Arbeit. In unserem grundsoliden und wachsenden Unternehmen arbeiten Sie an abwechslungsreichen Aufgaben.
Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und gute Karrieremöglichkeiten, sondern auch eine leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge. Und noch mehr:
- Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen unserer hauseigenen Akademie
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter-Benefits
- Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Karriere zu machen
Zentraler Trainer für Küchenfachberater (m/w/x) Arbeitgeber: Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zentraler Trainer für Küchenfachberater (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als zentraler Trainer für Küchenfachberater interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Schulungsprogrammen oder der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Krieger Gruppe und ihre Marken. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Küchenbereich und deine Leidenschaft für Schulungen dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen in deiner Kommunikation zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentraler Trainer für Küchenfachberater (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Küchenbereich sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du Spaß daran hast, dein Wissen weiterzugeben.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe konkret auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du die Beschreibung wirklich gelesen hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über die Krieger Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Krieger Gruppe und ihre Marken verschaffen. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Werte, die sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als zentraler Trainer.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Schulung und Teamarbeit verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Schulungsprogrammen oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Lehren
Da die Position viel mit Schulungen und der Weitergabe von Wissen zu tun hat, ist es wichtig, deine Begeisterung für das Lehren und die Entwicklung anderer zu zeigen. Teile deine Ansichten darüber, wie du Wissen effektiv vermitteln kannst und welche Methoden du bevorzugst.