Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Schulungen und bilde neue Küchenfachberater aus.
- Unternehmen: Krieger Campus, Teil einer starken Möbelhausgruppe mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, attraktive Mitarbeiterrabatte und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Karrieremöglichkeiten und umfangreicher Reisetätigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Küchenberatung und teile dein Wissen mit anderen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Küchenbereich und Freude am Unterrichten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Wer wir sind
Der Krieger Campus ist das Aus- und Weiterbildungszentrum der Krieger Gruppe. Unter der Krieger Gruppe vereinen sich starke und namhafte Möbelhausmarken wie Möbel Höffner, Möbel Kraft, Sconto und Möbel Mahler. Wir möchten mit innovativen Konzepten, Schulungen und Fachwissen die Höffner Einrichtungszentren unserer Unternehmensgruppe mit gut geschultem Personal unterstützen.
Was uns besonders macht
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
- Sicherer Arbeitsplatz und gute Karrieremöglichkeiten
- Leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge
- Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen unserer hauseigenen Akademie
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants
- Gesundheitsmanagement und Mitarbeiter-Benefits
- Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Karriere zu machen
Was Sie erwartet:
- Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Ausbildung neuer Mitarbeiter in dezentralen Küchenklassen
- Praktikumsbetreuung der auszubildenden Mitarbeiter
- Abstimmung mit Administration bzgl. benötigter Ressourcen
- Qualitative Kennzahlen an Administration melden (Teilnehmerzahl, Erfolge etc.)
- Initiative für eigene Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in Absprache mit der Leitung Akademie Krieger Campus
- Eigenverantwortliches Erlernen notwendiger Kenntnisse für Schulungsmaßnahmen
- Ausarbeitung und Weiterentwicklung der Schulungsunterlagen
- Schnittstelle zu den Schulungsverantwortlichen der Standorte bei der Konzeption und Unterlagenerstellung für regionale Schulungen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen und Konzepten
- Eigenverantwortliche Einbindung von E-Learning Maßnahmen
- Selbstmanagement: Beschaffung von Schulungsmaterialien (Kataloge, Zeichenmaterialien, EDV-Zubehör etc.)
- Umfangreiche Reisetätigkeit deutschlandweit
Lust, uns kennenzulernen? Wenn Sie aus dem Küchenbereich sind, Erfahrung mitbringen und Spaß daran haben, Ihr Wissen weiterzugeben und andere im Team zu unterstützen, dann passen Sie super zu uns! Wir suchen jemanden, der zuverlässig ist, gerne im Team arbeitet und mit Leidenschaft dabei ist. Begeistert? Dann freut sich unser Trainer-Team der Akademie Krieger Campus auf Sie!
Ausschreibende Gesellschaft: Krieger Campus GmbH zu Hd. Frau Lehmann-Diosegi Am Rondell 1 12529 Schönefeld
Zentraler Trainer für Küchenfachberater (m/w/x) Arbeitgeber: Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG
Die Kochmütze GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld besticht. Wir bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Karrieremöglichkeiten, sondern auch zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie Personalrabatte, vergünstigtes Mittagessen und ein umfassendes Gesundheitsmanagement. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem wachsenden Familienunternehmen Verantwortung zu übernehmen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Zentraler Trainer für Küchenfachberater (m/w/x) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG.
✨Direkt bewerben bei Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Zentraler Trainer für Küchenfachberater (m/w/x) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zentraler Trainer für Küchenfachberater (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Zentraler Trainer für Küchenfachberater (m/w/x).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
