Overview
In dieser Position tragen Sie die Organisation des operativen Tagesgeschäfts der betreuten Abteilungen, entwickeln Sortiment und Verkaufsfläche weiter und arbeiten aktiv an Budget- und Umsatzzielen mit. Sie übernehmen Führung, Mentoring und Verantwortung, während Sie eng mit erfahrenen Führungskräften zusammenarbeiten und die Servicequalität sicherstellen. Die Rolle bietet persönliche Weiterentwicklung, attraktive Benefits und die Chance, in einem dynamischen Möbelhandelsumfeld zu gestalten. Sie arbeiten in einem familiennahen Unternehmen mit flachen Hierarchien und nutzen eine eigene Akademie zur Weiterbildung.
Leistungen / Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Gute Karrieremöglichkeiten
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Schulungen der hauseigenen Akademie
- Personalrabatt auf eigenen Einkauf
Verantwortungsbereiche
- Organisation und Abwicklung des operativen Tagesgeschäftes der betreuten Abteilungen
- Entwicklung des aktuellen Sortimentes und kreative Gestaltung der Verkaufsfläche
- Erreichung von Budgetplanung und Umsatzzielen
- Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe relevanter Informationen an Mitarbeiter
- Mitarbeiterführung, Impulsgeber, Motivator und Mentor
- Einarbeitung durch langjährige Führungskräfte
- Sicherstellung termingerechter Dienstleistungserfüllung nach Qualitätsstandards
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung im Handel
- Idealfall Berufserfahrung im Verkauf/Vertrieb/Möbelbranche
- Schnelle Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten
- Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Belastbarkeit und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Führungstalent und Fähigkeit, Menschen/Teams zu begeistern
- Durchsetzungsvermögen
- Kommunikationsstärke
- Führungskompetenz
- Analytische Fähigkeiten
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Handel
- Budgetplanung
Kontaktdaten:
Höffner Möbelgesellschaft Recruiting-Team
