Overview
In dieser Rolle steuern Sie nach der Einarbeitung eine eigene Abteilungsdimension, führen fachlich und disziplinarisch ein Team und sichern termingerechte, qualitätskonforme Serviceleistungen. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Führungskräften zusammen, um Abteilungen organisatorisch und wirtschaftlich voranzubringen. Die Position bietet Entwicklungschancen, umfassende Schulungen und eine leistungsorientierte Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen. Gestalten Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung einer Abteilung aktiv mit und profitieren Sie von starken Entwicklungsmöglichkeiten.
Leistungen / Benefits
- sicherer Arbeitsplatz
- leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- Schulungen durch eigene Akademie
- attraktive Personalrabatte
- Gesundheitsmanagement
Verantwortungsbereiche
- Führung und Steuerung einer eigenen Abteilung
- Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung
- Motivation und Inspiration des Teams
- Sicherstellung termingerechter Dienstleistungserfüllung unter Qualitätsstandards
- Teilnahme an Trainingsprogrammen und Mentoring zur Weiterentwicklung
- Nach der Einarbeitung Aufbau und Optimierung der Abteilung
- Förderung von organisatorischen und wirtschaftlichen Verbesserungen
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung im Verkauf/Vertrieb/Möbelbranche vorteilhaft
- schnelle Auffassungsgabe
- analytische Fähigkeiten
- Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Führungstalent und Fähigkeit, Teams zu begeistern
- Bereitschaft zu wechselnden Einsatzorten
- Durchsetzungsvermögen
- Kommunikationsstärke
- Führungstalent
- Teamorientierung
- belastbarkeit
Kontaktdaten:
Höffner Möbelgesellschaft Recruiting-Team
