Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Prozessen und Recruiting.
- Unternehmen: Höganäs, ein führendes Unternehmen in der Pulverindustrie mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Perspektiven und Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und trage zu nachhaltigen Veränderungen bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, erste Berufserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung aller administrativen HR-Prozesse als Unterstützung der gesamten HR-Abteilung
- Mitarbeit in Recruitingprozessen inklusive Erstellung von Ausschreibungen, Bewerberverwaltung, Terminkoordination und Onboarding neuer Mitarbeitender
- Unterstützung bei HR-Projekten
- Mitarbeit bei Personalentwicklungsthemen, u.a. durch das Erstellen von Schulungsmaterialien und die Organisation von Seminaren
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Unterstützung im HR-Reporting sowie bei Datenpflege und Dokumentation
- Ansprechpartner für Fragen und Anliegen der Mitarbeitenden
Ihr Profil
- Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung absolviert oder ein Studium im Bereich Betriebs-, Sozial- oder Rechtswissenschaften (B.A.) abgeschlossen und konnten bereits erste Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld sammeln.
- Idealerweise beherrschen Sie bereits die allgemeine Personaladministration und verfügen über Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.
- Im Umgang mit MS-Office sind Sie vertraut und bringen idealerweise Erfahrung mit der HR-Software LOGA mit.
- Gute Englischkenntnisse runden Ihr fachliches Profil ab.
- Persönlich überzeugen Sie durch Ihre selbstständige Arbeitsweise.
- Als Organisationstalent verstehen Sie es, Themen sinnvoll zu priorisieren und mit Eigeninitiative voranzutreiben.
- Sie sind ein Teamplayer, kommunikationsstark und denken abteilungsübergreifend.
- Ihr Verantwortungsbewusstsein und der gewissenhafte Umgang mit vertraulichen Informationen zeichnen Sie für die HR-Arbeit aus.
Ansprechpartner
Bettina Raufer, Vice President Human Resources
HR Coordinator (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Höganäs AB
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, an spannenden Projekten in der chemischen und metallurgischen Industrie zu arbeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Expertise wertschätzt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Coordinator (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Administrative HR-Prozesse
Recruitingprozesse
Bewerberverwaltung
Terminkoordination
Onboarding
Personalentwicklung
Schulungsmaterialien erstellen
