Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Prozessen und Recruiting.
- Unternehmen: Höganäs, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Metallpulver.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Arbeit und trage zu nachhaltigen Veränderungen bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung aller administrativen HR-Prozesse als Unterstützung der gesamten HR-Abteilung
- Mitarbeit in Recruitingprozessen inklusive Erstellung von Ausschreibungen, Bewerberverwaltung, Terminkoordination und Onboarding neuer Mitarbeitender
- Unterstützung bei HR-Projekten
- Mitarbeit bei Personalentwicklungsthemen, u.a. durch das Erstellen von Schulungsmaterialien und die Organisation von Seminaren
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Unterstützung im HR-Reporting sowie bei Datenpflege und Dokumentation
- Ansprechpartner für Fragen und Anliegen der Mitarbeitenden
Ihr Profil
- Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung absolviert oder ein Studium im Bereich Betriebs-, Sozial- oder Rechtswissenschaften (B.A.) abgeschlossen und konnten bereits erste Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld sammeln.
- Idealerweise beherrschen Sie bereits die allgemeine Personaladministration und verfügen über Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.
- Im Umgang mit MS-Office sind Sie vertraut und bringen idealerweise Erfahrung mit der HR-Software LOGA mit.
- Gute Englischkenntnisse runden Ihr fachliches Profil ab.
- Persönlich überzeugen Sie durch Ihre selbstständige Arbeitsweise.
- Als Organisationstalent verstehen Sie es, Themen sinnvoll zu priorisieren und mit Eigeninitiative voranzutreiben.
- Sie sind ein Teamplayer, kommunikationsstark und denken abteilungsübergreifend.
- Ihr Verantwortungsbewusstsein und der gewissenhafte Umgang mit vertraulichen Informationen zeichnen Sie für die HR-Arbeit aus.
Ansprechpartner: Bettina Raufer, Vice President Human Resources CBT
HR Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Höganäs
Höganäs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine bedeutungsvolle und erfüllende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Managementansatz fördert das Unternehmen Zusammenarbeit und Offenheit, was zu einer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur führt. Zudem bietet Höganäs zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während es gleichzeitig an der Spitze der nachhaltigen Materialinnovation steht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Coordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Administrative HR-Prozesse
Recruitingprozesse
Bewerberverwaltung
Onboarding
Personalentwicklung
Schulungsmaterialien erstellen
Seminare organisieren
