HR Coordinator (m/w/d) in Teilzeit

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung aller administrativen HR-Prozesse als Unterstützung der gesamten HR-Abteilung
• Mitarbeit in Recruitingprozessen inklusive Erstellung von Ausschreibungen, Bewerberverwaltung, Terminkoordination und Onboarding neuer Mitarbeitender
• Unterstützung bei HR-Projekten
• Mitarbeit bei Personalentwicklungsthemen, u.a. durch das Erstellen von Schulungsmaterialien und die Organisation von Seminaren
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Unterstützung im HR-Reporting sowie bei Datenpflege und Dokumentation
• Ansprechpartner für Fragen und Anliegen der Mitarbeitenden

Ihr Profil

• Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung absolviert oder ein Studium im Bereich Betriebs-, Sozial- oder Rechtswissenschaften (B.A.) abgeschlossen und konnten bereits erste Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld sammeln.
• Idealerweise beherrschen Sie bereits die allgemeine Personaladministration und verfügen über Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.
• Im Umgang mit MS-Office sind Sie vertraut und bringen idealerweise Erfahrung mit der HR-Software LOGA mit.
• Gute Englischkenntnisse runden Ihr fachliches Profil ab.
• Persönlich überzeugen Sie durch Ihre selbstständige Arbeitsweise.
• Als Organisationstalent verstehen Sie es, Themen sinnvoll zu priorisieren und mit Eigeninitiative voranzutreiben.
• Sie sind ein Teamplayer, kommunikationsstark und denken abteilungsübergreifend.
• Ihr Verantwortungsbewusstsein und der gewissenhafte Umgang mit vertraulichen Informationen zeichnen Sie für die HR-Arbeit aus.

Ansprechpartner

Bettina Raufer, Vice President Human Resources CBT

Wir streben danach, einen großartigen und sinnvollen Arbeitsplatz zu bieten, an dem Sie Ihr Potenzial und Ihre Ambitionen verwirklichen können. Wir begrüßen alle Bewerber und setzen uns für Vielfalt ein. Wir haben eine klare Managementphilosophie, und genau wie wir glauben Sie, dass wir durch Zusammenarbeit und Offenheit uns als Individuen und als Unternehmen weiterentwickeln. Wir sehen alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Position, als Führungskräfte, wenn wir die Herausforderungen angehen, denen die Welt - und wir - gegenüberstehen. Höganäs hat sich zum Ziel gesetzt, die Transformation zu führen, um besser auf die Bedürfnisse von morgen einzugehen und der bevorzugte Anbieter von nachhaltigem Metallpulver auf globaler Ebene zu werden – schließen Sie sich uns auf unserem Weg des nachhaltigen Wandels und hin zu netto null Klimagasemissionen an.

Mehr über Höganäs

Gegründet im Jahr 1797, ist Höganäs der weltweite Marktführer im Bereich Pulver mit einer jährlichen Kapazität von 500.000 Tonnen. Die Vision von Höganäs ist es, positiven Wandel durch Materialinnovation voranzutreiben, mit dem Ziel, der weltweit bevorzugte Partner für nachhaltige Pulvermaterialien zu werden. Die Stärke des Unternehmens liegt in seinen vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen, und Höganäs setzt sich für einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz ein. Höganäs arbeitet mit Kunden aus verschiedenen Branchen zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln, einschließlich Anwendungen in Automobilkomponenten, Elektromotoren, Löten, Oberflächenbeschichtungen, Schweißzusätzen und additiver Fertigung. Mit 15 Produktionsstandorten weltweit und 2.200 Mitarbeitern betrug der Umsatz von Höganäs im Jahr 2025 11.045 MSEK. Höganäs gehört zur Lindéngruppen und FAM.

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