Fenstermonteur (m/w/d)

Fenstermonteur (m/w/d)

Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere Fenster, Türen und Rollos in einem innovativen Familienunternehmen.
  • Unternehmen: Höhbauer GmbH, ein führender Hersteller mit kollegialer Kultur.
  • Vorteile: Jeden 2. Freitag frei, 30 Tage Urlaub und Zuschläge für Überstunden.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem dynamischen und respektvollen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Erlebe handwerkliche Herausforderungen und trage zur Qualität bei.
  • Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung oder Erfahrung in der Montage erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Arbeitgeber: Höhbauer GmbH

Quereinstieg möglich

Arbeitsort: Luhe-Wildenau

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Deine Aufgaben

  • Montage von Fenstern, Türen und Rollos
  • Montage von Wintergärten und Terrassendächern
  • Regionaler Einsatz, daher überwiegend tägliche Heimkehr

Dein Profil

  • Handwerkliche Ausbildung oder fundierte Erfahrung
  • Idealerweise Erfahrung in der Fenster- und Türenmontage
  • Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
  • Handwerkliches Geschick, körperliche Belastbarkeit und Flexibilität
  • Führerschein wünschenswert

Das bieten wir Dir

  • Jeden 2. Freitag frei
  • 10 Euro Tankgutschein je Übernachtung
  • Kostenübernahme fürs Frühstück bei Übernachtung
  • Bis zu 25 Euro fürs Abendessen bei Übernachtung
  • 20 % Zuschlag auf ausbezahlte Überstunden und übergesetzliche Urlaubstage
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Fahrradleasing über JobRad

Wir bieten eine langfristige Perspektive mit Verantwortung und attraktive, vertragliche Bedingungen. Du arbeitest in einem auf Kollegialität und gegenseitigem Respekt begründeten Arbeitsumfeld in einem aufstrebenden und innovativen Familienunternehmen. Mit einer Belegschaft von ca. 330 Beschäftigten zählen wir zu den führenden Produzenten von Fenstern, Türen und Wintergärten. Mit der Herstellung von Rollladenkästen und der Entwicklung dezentraler Lüftungsgeräte sind wir in weiteren wichtigen Geschäftsfeldern präsent. Qualitätsbestrebungen und Innovationen wurden bereits mit diversen Auszeichnungen honoriert, z. B. mit dem „Bayerischen Qualitätspreis“, dem „1. Deutschen Marketingpreis“ und einem „Bundespreis“.

Fenstermonteur (m/w/d) Arbeitgeber: HÖHBAUER GmbH

Die Höhbauer GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung als Fenstermonteur (m/w/d) in Luhe-Wildenau bietet, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Kollegialität und Respekt geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie einem zusätzlichen freien Freitag alle zwei Wochen, Tankgutscheinen und einer großzügigen Urlaubsregelung fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig langfristige Perspektiven in einem innovativen Familienunternehmen.

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Kontaktdaten:

HÖHBAUER GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fenstermonteur (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fenstermonteur interessierst, zögere nicht, direkt bei Höhbauer GmbH anzurufen oder vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das bleibt im Gedächtnis!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte von Höhbauer GmbH und überlege dir, wie deine handwerklichen Fähigkeiten in die Montage von Fenstern und Türen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fenstermonteur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Handwerkliche Ausbildung
Erfahrung in der Fenster- und Türenmontage
Zuverlässigkeit
Qualitätsbewusstsein
Selbstständige Arbeitsweise
Handwerkliches Geschick
Körperliche Belastbarkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Fenstermonteur interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Hebe deine Erfahrungen hervor:Wenn du handwerkliche Erfahrungen hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten in der Fenster- und Türenmontage oder anderen relevanten Tätigkeiten. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.

Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HÖHBAUER GmbH vorbereitet

Mach dich mit den Produkten vertraut

Informiere dich über die verschiedenen Fenster, Türen und Rollos, die Höhbauer GmbH anbietet. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Produkte kennst und verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Betone deine handwerklichen Fähigkeiten

Bereite Beispiele vor, die deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Montage von Fenstern und Türen verdeutlichen. Zeige, dass du zuverlässig und qualitätsbewusst arbeitest, denn das sind wichtige Eigenschaften für diese Position.

Sei bereit für praktische Fragen

Erwarte, dass dir praktische Fragen zur Montage gestellt werden. Überlege dir im Voraus, wie du typische Herausforderungen bei der Montage meistern würdest. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch denken kannst.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und der Teamdynamik. Frage, wie das Unternehmen Kollegialität und Respekt fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Arbeit, sondern auch am Miteinander interessiert bist.