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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich deinen Bereich und unterstütze Führungskräfte im Pflegebereich.
- Arbeitgeber: Die BBT-Gruppe ist ein großer christlicher Träger von Krankenhäusern und sozialen Einrichtungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Pflege mit innovativen Ansätzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Pflegequalifikation und mindestens fünf Jahre Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung – bitte digital einreichen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unsere Benefits
- Autarkes Arbeiten in einem leistungsstarken und hochmotivierten Team
- Ein individuell auf Ihre Stärken zugeschnittenes Onboarding im Unternehmen
- Servant Leadership als gelebte Führungsphilosophie
- Eine Vergütung einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeitenden, wie zum Beispiel Dienstfahrrad/E-Bike, Fitness- und Sportangebote, vergünstigte Jobtickets und Kooperationsverträge mit diversen Einzelhändlern zum vergünstigten Einkauf
- Die Möglichkeit, Arbeitsauszeiten zu schaffen (z.B. Sabbatical) durch unser Arbeitszeitkonto LEBENszeit
IHRE AUFGABEN
- Eigenständige Steuerung Ihres Verantwortungsbereiches anhand relevanter Kennzahlen und Leistungsdaten aus dem Pflegebereich
- Initiierung und Begleitung von Formaten im Bereich Pflege sowie das Coaching von Führungskräften
- Interne und externe Vernetzung sowie Schnittstellen- und Stakeholdermanagement
- Gestaltung des Bewerberauswahlverfahrens und eigenständige Verwaltung des Personalbudgets der Ihnen zugordneten Pflegebereiche gemeinsam mit Ihren nachgeordneten Führungskräften
- Befähigung und stärkenorientierte Mitarbeiterführung
IHR PROFIL
- Grundqualifikation als Pflegefachkraft mit mindestens fünfjähriger Leitungserfahrung im Krankenhaus
- Akademisierung auf Bachelorniveau im Managementbereich bzw. die Bereitschaft diesen Abschluss innerhalb der nächsten drei Jahre zu erreichen
- Versierter Umgang mit Kennzahlen in der Personalsteuerung
- Hervorragende Kommunikationskompetenz, organisatorische Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Eigenverantwortliche und sehr sorgfältige, prozessorientierte Arbeitsweise
- Hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Empathie und Motivation in der Mitarbeiterführung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:
Herr Sebastian Schröder
Pflegedirektor
Tel.: 05251 702-1880
IHRE BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN:
Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn
Pflegedirektion
Husener Straße 46
33098 Paderborn
Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.
Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 15.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.
#J-18808-Ljbffr
Regionale Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Höhenpass GmbH
Kontaktperson:
Höhenpass GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionale Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Vernetze dich mit anderen Fachkräften im Pflegebereich, um Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur zu erhalten. LinkedIn oder lokale Pflegeverbände sind gute Anlaufstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Pflegebereich. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und zum Umgang mit Kennzahlen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Empathie in der Kommunikation. Bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in der Rolle als Regionale Pflegedienstleitung einsetzen würdest, um ein motiviertes Team zu führen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionale Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Regionale Pflegedienstleitung unterstreicht. Gehe auf spezifische Aspekte der Stelle ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Leitungserfahrung und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Höhenpass GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Coaching von Führungskräften parat haben. Überlege dir, wie du Servant Leadership in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Kennzahlen verstehen und anwenden
Du wirst mit relevanten Kennzahlen arbeiten, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Leistungsdaten zu sprechen. Zeige, wie du diese Daten zur Verbesserung der Pflegequalität und zur Personalsteuerung genutzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Hervorragende Kommunikationskompetenz ist ein Muss. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Bezug auf deine Ideen als auch beim Zuhören. Bereite dich darauf vor, wie du auf verschiedenen Hierarchieebenen kommunizierst.
✨Flexibilität und Empathie zeigen
Die Rolle erfordert hohe Flexibilität und Empathie. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die zeigen, wie du in stressigen Situationen reagiert hast und wie du die Bedürfnisse deiner Mitarbeiter berücksichtigst.
