Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives IT-Team und entwickle digitale Strategien für unser Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Hersteller von Brettspielen und Puzzles mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem kreativen Umfeld mit einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche und eine verkehrsgünstige Lage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
SPIELE BEGEISTERN DIE WELT – WIR MACHEN SIE!Respekt, Vertrauen, Teamgeist und Verantwortung – unsere vier Unternehmenswerte zeigen Ihnen, wofür wir im menschlichen Miteinander stehen. 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verteilt auf sechs Standorte arbeiten in unserer weltweit agierenden Unternehmensgruppe zusammen. Wir produzieren Brettspiele sowie Puzzles für große und kleine Spieleverlage. Seit über 25 Jahren sind wir in der Branche tätig und das mit Erfolg. Mit großer Wahrscheinlichkeit haben auch Sie ein Spiel von uns in Ihrem Schrank.Wir laden Sie ein, mit uns den nächsten Spielzug zu machen.IT Leiter (m/w/d)Ihre Aufgaben:Definition der IT-Strategie des Unternehmens in enger Abstimmung mit den FachbereichenFührung und Entwicklung eines innovativen und agilen IT-Teams, das aufneue Technologien wie Cloud, Datenanalyse undKünstliche Intelligenz (KI)setztund moderneERP-Systeme vorantreibtEntwicklung und Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-InfrastrukturenIntegration von KI-Lösungen zur Automatisierung und Prozessoptimierung, sowohl in den Bereichen Produktion und Logistik als auch in der VerwaltungSteuerung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen zur Effizienzsteigerung und Digitalisierung der GeschäftsprozesseSicherstellung der IT-Sicherheit und Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-VorgabenBudgetplanung und Projektmanagement für IT- und Digitalisierungsprojekte, inkl. Auswahl und Steuerung externer TechnologiepartnerEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Fachbereichen zur Gestaltung einer zukunftsfähigen IT-StrategieIhr Profil:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieur oder eine vergleichbare gleichwertige Qualifikation oder AusbildungMehrere Jahre Berufserfahrung in der IT, davon mindestens 3 Jahre in einer leitenden Position mit Verantwortung für strategische und operative IT-Aufgaben sowie in der Entwicklung und Führung von IT-TeamsSie besitzenfundierte Kenntnisse in der digitalen Transformation und im Bereich Künstliche Intelligenz (KI), insbesondere im Zusammenhang mit Cloud-Technologien, Automatisierung und ERP-SystemenSicherer Umgang mit IT-Infrastrukturen (z.B. Netzwerke, Server, Virtualisierung, Cloud-Services wie AWS, Azure) sowie umfassendes Wissen in IT-Security und ComplianceErfahrung in der Realisierung von komplexen IT-Projekten (z.B. Einführung von ERP-Systemen, Cloud-Migrationen, Implementierung von KI-Lösungen)Sie besitzen eine starke strategische Denkweise und die Fähigkeit, innovative Technologien zur Erreichung der Unternehmensziele einzubindenVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den FachabteilungenZertifikate und Schulungen im Bereich IT-Management, Agile Methoden (z.B. Scrum), ITIL, Cyber Security oder Cloud-Architekturen sind von VorteilWas wir für Sie tun können:Ihre Kolleginnen und Kollegen nehmen sich Zeit für Ihre Einarbeitung, dabei stehen sie mit Rat und Tat zur Seite.Sicherer Arbeitsplatz: Sie steigen in ein mittelständisches Unternehmen in einer Nische ein, jedoch gehören wir dort zu den Global Playern. Das Produkt ist gefragt wie nie und die Branche wächst beständig. Dabei bieten wir Ihnen ein unbefristetes Anstellungsverhältnis.Teamspirit: Ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander auf allen Hierarchiestufen zeichnet uns aus. Dies wird beispielsweise gefördert durch gemeinsame Teamevents.Wir hören zu! Bei Mitarbeiterbefragungen und Mitarbeitergesprächen können Sie sich mitteilen.Wo Sie uns finden: Wir liegen verkehrsgünstig an der Autobahn-/Bahnstrecke zwischen Augsburg und Ulm.Wollen Sie sich weiterbilden? Wir bieten Ihnen Personalentwicklungsmöglichkeiten.Spielen Sie mit im Team eines Hidden Champions. Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.LUDO FACT GmbH • Hauptstraße 105 • 89343 Jettingen-Scheppach • 0822596990 • www.ludofact.de #J-18808-Ljbffr
IT Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: HÖHN Display + Verpackung GmbH
Kontaktperson:
HÖHN Display + Verpackung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der IT-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT, insbesondere in den Bereichen Cloud-Technologien und Künstliche Intelligenz. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Digitalisierung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Entwicklung von IT-Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über die Produkte des Unternehmens und deren Marktstellung. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LUDO FACT GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des IT Leiters wichtig sind, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation und Führung von IT-Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für die IT-Strategie des Unternehmens darlegst. Betone deine Erfahrungen mit Cloud-Technologien und KI.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HÖHN Display + Verpackung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens wie Respekt, Vertrauen, Teamgeist und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT Leiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Cloud-Technologien, KI und ERP-Systemen vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen zu erläutern.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von IT-Teams zeigen. Diskutiere, wie du innovative Technologien implementiert hast und welche Strategien du zur Teamentwicklung eingesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Fachbereichen wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst.