Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien und internationalem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns: Wir entwickeln und betreiben interne und externe Softwaresysteme für datengestützte Geschäftsprozesse, CRM-Automatisierung, Berichterstattung, KI-unterstützte Workflows und digitale Plattformen. Unser Tech-Stack umfasst TypeScript, NestJS, React, PostgreSQL, Prisma, Redis/BullMQ, NX-Monorepos, Zoho CRM/Books, API-Integrationen, KI/RAG-Systeme, CI/CD und Cloud-Bereitstellungen. Wir arbeiten mit einem internationalen Entwicklungsteam, einschließlich Senior-Entwicklern in Indien und einem Junior-Entwickler in Marokko.
Die Rolle: Als Tech Lead / Lead Full-Stack Engineer spielen Sie eine Schlüsselrolle zwischen technischer Strategie, praktischer Umsetzung und Teamführung. Sie werden unsere Entwickler anleiten, Anforderungen strukturieren, technische Konzepte überprüfen, die Codequalität sicherstellen und dafür sorgen, dass Ideen in robuste, wartbare und skalierbare Systeme umgesetzt werden.
Verantwortlichkeiten:
- Technische Führung & Architektur: Sie entwerfen und bewerten technische Konzepte für neue Systeme, Funktionen und Integrationen. Sie konzentrieren sich auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit, Sicherheit und pragmatische technische Einfachheit.
- Teamführung & Lieferung: Sie bieten technische Führung für unser internationales Entwicklungsteam und stellen sicher, dass Aufgaben klar, vollständig und umsetzbar sind.
- Prozesse, Systeme & Befähigung: Ein wichtiger Teil der Rolle besteht darin, unsere Engineering- und IT-Prozesse zu verbessern.
Anforderungen:
- Technische Fähigkeiten: Sie haben mehrere Jahre Erfahrung als Senior Developer, Tech Lead, Lead Engineer oder in einer ähnlichen technischen Führungsrolle.
- Persönliches Profil: Wir suchen jemanden mit technischem Urteilsvermögen, Verantwortung und Führungsfähigkeit.
Was diese Rolle herausfordernd macht: Sie werden nicht in ein perfekt vordefiniertes Unternehmenssetup eintreten. Wir haben bestehende Systeme, gewachsene Prozesse, viele Ideen und einen starken Bedarf an mehr Struktur.
Was wir bieten: Eine zentrale technische Führungsrolle mit echtem Einfluss, direkten Einfluss auf Architektur, Prozesse und Tools, Arbeit an geschäftskritischen Systemen und ein internationales Team.
Ziel der Position: Das Ziel dieser Rolle ist klar: Sie helfen uns, unsere technische Lieferung strukturierter, vorhersehbarer und professioneller zu gestalten.
Tech Lead / Lead Full-Stack Engineer Arbeitgeber: HOEHNER RESEARCH & CONSULTING GROUP GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der technologische Exzellenz und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Tech Lead / Lead Full-Stack Engineer haben Sie die Möglichkeit, nicht nur technische Verantwortung zu übernehmen, sondern auch aktiv zur Verbesserung unserer Prozesse und Systeme beizutragen. Wir fördern eine offene Kultur des Wissensaustauschs und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Team, das sich leidenschaftlich für die Schaffung nachhaltiger Lösungen einsetzt.
Kontaktdaten:
HOEHNER RESEARCH & CONSULTING GROUP GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tech Lead / Lead Full-Stack Engineer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei HOEHNER RESEARCH & CONSULTING GROUP GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Tech Lead / Lead Full-Stack Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei HOEHNER RESEARCH & CONSULTING GROUP GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead / Lead Full-Stack Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei HOEHNER RESEARCH & CONSULTING GROUP GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOEHNER RESEARCH & CONSULTING GROUP GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
