Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Vertriebsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, kontinuierliche Weiterbildung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen, globalen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Ăśber 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb und FĂĽhrung von multikulturellen Teams.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 119000 € pro Jahr.
Head of Sales – Service (m/f/d) (English) Job Description Head of Sales – Service (m/f/d) (English) Your Mission As Head of Sales for our global service business you are responsible for driving strategic growth, customer retention, and revenue expansion across all service offerings. Leading and coaching the Regional Sales Mangers, ensuring achievement of ambitious sales targets aligned with the business unit’s goals. This role requires a dynamic leader who fosters strong collaboration amongst Product Management and global support functions to drive new products and sales initiatives into the market. Driving the identification, development and implementation of new service offerings which are essential for incremental business. How you will make a difference Sales Strategy Development Develop and execute a comprehensive service sales strategy. Set and achieve annual sales targets and objectives. Monitor market trends, competitor activities, and customer needs to adapt strategies proactively. Leadership and Team Management Build, lead, inspire and mentor a high-performing multicultural sales team. Foster a culture of collaboration, accountability, and continuous improvement. Ensure the team is equipped with the tools, training, and resources to succeed. Customer Relationship Management Establish and maintain strong relationships with global key customers: act as a senior point of contact for high-value or strategic accounts. Business Development and Growth Identify new business opportunities, products, and services. Partner with the marketing and product teams to align offerings with customer demands. Collaborate with global sales network to leverage synergies and share best practices. Sales Operations and Performance Champion the adoption of best practices in CRM usage and Key Account Management. Oversee sales forecasting, budgeting, and reporting for the BU Service. Optimize sales processes, pricing strategies, tools, and systems for efficiency and effectiveness. Track and analyze sales performance metrics, making data-driven decisions to improve results. Cultural Stewardship Foster a customer-centric, performance-driven cultured aligned with HOERBIGER leadership capabilities and cultural code. What you should be good at Educational Background: Possess a Bachelor’s degree in Business, Engineering, or a related field (MBA preferred). Sales Leadership Experience: Bring over 10 years of proven success in leading sales within industrial or energy sectors. Global Market Expertise: Demonstrate a strong understanding of global service market dynamics and customer landscapes. Cross-Cultural Team Management: Experienced in leading diverse, multi-cultural teams across multiple global locations. Strategic and Commercial Acumen: Exhibit strong business acumen with strategic thinking and decision-making abilities. Relationship and Communication Skills: Excel in communication, negotiation, and building long-term client relationships. Technical and Language Proficiency: Fluent in English and proficient in CRM tools, sales analytics, and Microsoft Office Suite. What you can look forward to Growth-focused work environment: Be part of a dynamic and evolving company with significant opportunities for development. Inclusive company culture: Join a team that values innovation, integrity, and mutual support. Continuous learning and development: Opportunities for ongoing training, skill-building, and professional advancement. Competitive Compensation: A gross annual salary based on wage structure agreements starting at € 85.000,- adjusted according to individual qualifications and experience. Who we are Join our global team of over 6,000 colleagues and make a difference every day. Contribute to innovative solutions that save lives, reduce emissions, and drive progress in key industries like energy, automotive, and safety technology. Guided by our core values — Pioneering Spirit, Courage, Fairness, and Closeness — we are ENABLING CHANGE. FOR A BETTER TOMORROW. With opportunities to grow, learn, and collaborate across 43 countries and more than 133 locations, you’ll be part of a culture that values your ideas and your impact. Ready to make a difference? Apply today and become part of our journey. #YouMakeADifference Apply now Information at a Glance Country/Region: Austria Job Location: Wien Required Travel (%): 50 % Work Model: hybrid #J-18808-Ljbffr
Head of Sales - Service (m/f/d) (English) Arbeitgeber: HOERBIGER Automatisierungstechnik Holding GmbH
Kontaktperson:
HOERBIGER Automatisierungstechnik Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales - Service (m/f/d) (English)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Manchmal sind es die direkten Bewerbungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei hartnäckig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir sind hier, um dich zu unterstützen. Lass uns gemeinsam Strategien entwickeln, um deine Chancen zu maximieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales - Service (m/f/d) (English)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Head of Sales - Service bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOERBIGER Automatisierungstechnik Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Verkaufsstrategie entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Servicebereich sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des Head of Sales stark auf Führung basiert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Management von multikulturellen Teams zu sprechen. Betone, wie du eine positive Teamkultur förderst und deine Mitarbeiter inspirierst.