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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Management-Team und forme die Wachstumsstrategie von Deublin in Deutschland.
- Arbeitgeber: Deublin ist der globale Marktführer für Drehdurchführungen mit einem Umsatz von 45 Millionen Euro.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, Karrierechancen und ein unterstützendes Team mit über 10 Jahren durchschnittlicher Betriebszugehörigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und fördere eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wandels.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung, ein Bachelor-Abschluss und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für nationale und internationale Einsätze ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie ein erfahrener General Manager (m/w/d) mit einer Leidenschaft für Technologie und Kundenwert? Wir laden Sie ein, als unser neuer Geschäftsführer (m/w/d) für Deublin GmbH in Mainz zu uns zu kommen. Diese Schlüsselrolle bietet die Möglichkeit, unsere Wachstumsstrategie in Deutschland zu gestalten, mit einem Fokus auf Kundenausbau, effektives Kostenmanagement und hochwertige Führung.
Sie werden das Management-Team der Deublin GmbH leiten und direkt an den globalen COO berichten. Deublin ist der globale Marktführer im Bereich Drehdurchführungen, und unser Standort in Mainz spielt eine Schlüsselrolle in diesem Erfolg, mit einem Umsatz von 45 Millionen Euro und 150 Mitarbeitern. In den letzten Jahren hat Deublin das Marktwachstum konstant übertroffen und die Rentabilität gesteigert. Wir freuen uns darauf, unsere Erfolgsgeschichte - gemeinsam mit Ihnen - fortzusetzen.
Wie Sie einen Unterschied machen werden
- Betriebliche Exzellenz: Treiben Sie betriebliche Verbesserungen durch VA/VE, Lean Management und etablieren Sie eine Null-Abfall-Kultur an unserem Produktionsstandort in Mainz. Fördern Sie eine Problemlösungskultur im Einklang mit dem Deublin Performance System.
- Digitalisierung und Automatisierung: Implementieren Sie intelligente Fertigungslösungen, nutzen Sie Automatisierung und Datenanalytik zur Verbesserung von Effizienz, Qualität und Transparenz in den Produktionsprozessen.
- Marktanteils-Expansion: Erweitern Sie das Geschäft über die etablierte Marktpräsenz hinaus, indem Sie neue Kooperationen mit OEMs fördern und eine ehrgeizige Aftermarket-Strategie entwickeln und umsetzen. Steigern Sie den Marktanteil, indem Sie unser gesamtes Produktspektrum in Premium- und Mid-Market-Segmenten nutzen.
- Innovation: Treiben Sie die Transformation zu einer agilen Organisation durch kundenorientierte Innovation voran.
- Führung: Leiten Sie alle lokalen Funktionen, einschließlich Vertrieb, Betrieb, Qualität, Menschen & Kultur und Finanzen. Mentoren Sie Ihr Team, um die nächste Generation von Führungskräften im Unternehmen aufzubauen.
- Kultur: Setzen Sie den kulturellen Wandel der Organisation von einem traditionellen Managementstil zu einem Führungsansatz fort, der Innovation, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung fördert, während das hohe Engagement aller Kollegen aufrechterhalten wird.
Was Sie gut können sollten
- Führung: Starke Erfahrung im allgemeinen Management, einschließlich der Förderung betrieblicher Verbesserungen und der Fertigungseffizienz für komplexe, technologiegetriebene Produkte sowie der Förderung des Kundenerfolgs und -wachstums.
- Bildungshintergrund: Bachelor-Abschluss (oder höher) in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Strategische Vision: Fähigkeit, Geschäftsstrategien zu definieren, zu entwickeln und umzusetzen.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch und Deutsch, mit der Fähigkeit, diverse Teams und Stakeholder in globalen Märkten anzusprechen.
- Reisebereitschaft: Bereitschaft, nach Bedarf national und international zu reisen.
Was Sie erwarten können
- Modernste Einrichtung: Arbeiten Sie an einem hochmodernen Produktionsstandort, der Innovationen in der Herstellung von Drehdurchführungen und Schleifringen leitet.
- Führungsmöglichkeit: Gestalten Sie die Zukunft von Deublin als Schlüsselperson in der Organisation.
- Berufliches Wachstum: Entwickeln Sie Ihre Karriere innerhalb eines weltweit anerkannten Unternehmens mit Möglichkeiten für regionale und globale Führungsrollen.
- Kultur: Ein Arbeitsplatz, an dem Mitarbeiter gedeihen und wachsen, mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von über 10 Jahren.
Wer wir sind
Schließen Sie sich unserem globalen Team von über 6.000 Kollegen an und machen Sie jeden Tag einen Unterschied. Tragen Sie zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen reduzieren und Fortschritt in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Kernwerten - Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe - ermöglichen wir Veränderung. FÜR EINEN BESSEREN MORGEN. Mit Möglichkeiten zu wachsen, zu lernen und über 43 Länder und mehr als 133 Standorte hinweg zusammenzuarbeiten, werden Sie Teil einer Kultur, die Ihre Ideen und Ihren Einfluss schätzt. Bereit, einen Unterschied zu machen? Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unserer Reise.
Managing Director (m/f/d) Arbeitgeber: HOERBIGER Automatisierungstechnik Holding GmbH
Kontaktperson:
HOERBIGER Automatisierungstechnik Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Director (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Deublin oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Managing Directors zu erfahren.
✨Bringe deine Vision ein
Bereite dich darauf vor, deine strategische Vision für die Rolle des Managing Directors klar zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Ideen, wie du das Unternehmen in den Bereichen Digitalisierung, Innovation und Marktanteilsgewinnung voranbringen würdest, und sei bereit, diese im Gespräch zu präsentieren.
✨Fokussiere dich auf Führungskompetenzen
Da die Rolle stark auf Führung und Teamentwicklung ausgerichtet ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeit zur Führung und Mentoring von Teams zeigen. Überlege dir, wie du eine positive Unternehmenskultur fördern kannst und welche Ansätze du dafür nutzen würdest.
✨Sei bereit für internationale Herausforderungen
Da die Position Reisebereitschaft erfordert, informiere dich über die internationalen Märkte, in denen Deublin tätig ist. Zeige im Gespräch, dass du die Bereitschaft und Flexibilität hast, auch global zu denken und zu handeln, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Kernwerte von Deublin, wie Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in deine Führungsphilosophie integrierst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Umsetzung von operativen Verbesserungen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Strategische Vision darlegen: Formuliere klar, wie du strategische Visionen entwickeln und umsetzen kannst. Beschreibe in deiner Bewerbung, wie du Marktanteile erweitern und innovative Lösungen implementieren würdest.
Sprich die geforderten Sprachkenntnisse an: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch deutlich machst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOERBIGER Automatisierungstechnik Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Deublin vertraut, wie Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe. Zeige im Interview, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und wie sie deine Führungsphilosophie beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich operative Verbesserungen oder innovative Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, über deine Vision für das Unternehmen zu sprechen. Überlege dir Strategien zur Markterweiterung und wie du die digitale Transformation vorantreiben würdest. Dies zeigt dein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur aktuellen Unternehmenskultur und wie Deublin den Wandel hin zu einer innovationsfreundlichen Umgebung gestaltet. Dies zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und deinem Engagement für eine positive Arbeitsatmosphäre.
