Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Softwareprodukte von der Idee bis zur Marktreife.
- Unternehmen: Globales Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Faires Gehalt, berufliche Entwicklung und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit vielen Wachstums- und Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Beeinflusse die Zukunft digitaler Produkte und arbeite international.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktentwicklung und agilem Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
Ihre Mission
Als New Product Owner Software Solutions gestalten Sie die Zukunft digitaler Dienstleistungen, indem Sie die Entwicklung innovativer Softwareprodukte von der Idee bis zur Marktreife vorantreiben. Sie verbinden Kundenbedürfnisse, Geschäftsziele und Technologie, um skalierbare Lösungen zu schaffen, die echten Mehrwert generieren. In einem globalen und agilen Umfeld arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams und externen Partnern zusammen, um die digitale Transformation zu beschleunigen und herausragende Kundenerlebnisse zu liefern.
Wie Sie einen Unterschied machen werden
- Produktentwicklung vorantreiben: Übernehmen Sie die End-to-End-Entwicklung neuer Softwareprodukte in enger Zusammenarbeit mit dem Global Product Manager Digital Services und stellen Sie nachhaltigen Geschäftswert und Kundenimpact sicher.
- Anforderungen übersetzen: Wandeln Sie Kunden- und Geschäftsbedürfnisse in klare Epics, Features und User Stories um, unter Verwendung moderner Produktmanagementpraktiken und -tools wie Microsoft DevOps.
- Agile Teams leiten: Führen Sie Softwareentwicklungsteams durch agile Methoden und fördern Sie Zusammenarbeit, Transparenz und kontinuierliche Verbesserung.
- Lieferung verwalten: Überwachen Sie Projektkosten, Zeitpläne und Prioritäten, um eine erfolgreiche und effiziente Produktlieferung sicherzustellen.
- Stakeholder verbinden: Agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, UX/UI-Experten, Softwareentwicklern und Geschäftspartnern.
- Innovation ermöglichen: Identifizieren Sie Chancen für neue digitale Lösungen und tragen Sie zur Schaffung zukunftsorientierter Softwareprodukte bei.
Was Sie gut können sollten
- Akademischer Hintergrund: Sie haben einen Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Informationstechnologie oder einem vergleichbaren Bereich.
- Erfahrung im Produktmanagement: Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Softwareproduktentwicklung, im Produktmanagement oder in einer verwandten Rolle der digitalen Innovation.
- Agile Expertise: Sie verfügen über ein starkes Verständnis von Agile-Frameworks, Scrum-Methoden und modernen Softwareentwicklungsprozessen.
- Analytisches Denken: Sie zeigen innovatives Denken, hervorragende Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe geschäftliche und technische Herausforderungen zu analysieren.
- Kundenorientierung: Sie kombinieren eine kundenorientierte Denkweise mit starken Kommunikationsfähigkeiten und einem kooperativen Teamansatz.
- Branchenkenntnis: Erfahrung in der Öl- und Gasindustrie, B2B, Technologie oder im Industriesektor wird als Vorteil angesehen.
Was Sie erwarten können
- Innovation gestalten: Übernehmen Sie Verantwortung für neue digitale Produkte und beeinflussen Sie die Zukunft von Softwarelösungen in einem internationalen Umfeld.
- Globale Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit Experten, Kunden und Partnern aus verschiedenen Regionen und Funktionen weltweit zusammen.
- Berufliches Wachstum: Erweitern Sie Ihr Fachwissen durch herausfordernde Projekte, kontinuierliches Lernen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Moderne Arbeitsumgebung: Profitieren Sie von agilen Arbeitsweisen, digitalen Tools und einer Kultur, die neue Ideen fördert.
- Bedeutsame Auswirkungen: Tragen Sie zu Lösungen bei, die Kunden helfen, Effizienz, Nachhaltigkeit und Leistung zu verbessern.
- Unterstützende Kultur: Erleben Sie Teamarbeit, Offenheit und gegenseitigen Respekt in einer kollaborativen globalen Organisation.
- Faire Vergütung: Ein Bruttojahresgehalt basierend auf Lohnstrukturvereinbarungen ab € 61.000, - angepasst an individuelle Qualifikationen und Erfahrungen.
Wer wir sind
Schließen Sie sich unserem globalen Team von über 7.500 Kollegen an und machen Sie jeden Tag einen Unterschied. Tragen Sie zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen reduzieren und Fortschritt in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie sowie Wachstums Märkten wie Halbleiter, Automatisierung, Photonik, Luft- und Raumfahrt und Medizin treiben. Geleitet von unseren Kernwerten - Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe - ermöglichen wir Veränderung. FÜR EINEN BESSEREN MORGEN. Mit Möglichkeiten zum Wachsen, Lernen und Zusammenarbeiten in 40 Ländern und 150 Standorten sind Sie Teil einer Kultur, die Ihre Ideen und Ihren Einfluss schätzt.
New Product Owner Software Solutions (m/f/d) Arbeitgeber: HOERBIGER Automatisierungstechnik Holding GmbH
Als Senior Payroll Specialist (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Du nicht nur die Entgeltabrechnung für unsere deutschen Standorte leitest, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen mitwirkst. Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Benefits, die Deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch und ermöglicht Dir, Deine Stärken gezielt einzubringen und zu wachsen.
Kontaktdaten:
HOERBIGER Automatisierungstechnik Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so New Product Owner Software Solutions (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei HOERBIGER Automatisierungstechnik Holding GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als New Product Owner Software Solutions (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei HOERBIGER Automatisierungstechnik Holding GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um New Product Owner Software Solutions (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei HOERBIGER Automatisierungstechnik Holding GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOERBIGER Automatisierungstechnik Holding GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
