Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Nutze SAP HCM und profitiere von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Arbeitswelt und entwickle Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und erste Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als Teamlead (m/w/d) Payroll & Time bist Du neben der qualitativ hochwertigen Durchführung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für unsere deutschen Standorte auch für die fachliche Führung eines Teams von 5 – 6 Mitarbeitenden im Bereich Payroll & Time verantwortlich. Gemeinsam mit Deinem Team stellst Du eine stabile, gesetzeskonforme Payroll in SAP HCM sicher und treibst die Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Arbeitsweisen aktiv voran.
Payroll verantworten: Du stellst mit Deinem Team eine termingerechte, qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung sowie eine verlässliche Zeitwirtschaft sicher und gewährleistest die Einhaltung aller arbeits‑, steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
Teamführung: Du übernimmst die fachliche Führung eines Teams von 5 – 6 Payroll‑ und Time‑Spezialist*innen, förderst den fachlichen Austausch und sorgst für klare Strukturen, Verantwortlichkeiten und eine hohe fachliche Qualität im Team.
Payroll‑Experte: Mit Deiner Payroll‑Erfahrung bist Du fachlicher Sparringspartner für Dein Team, unterstützt bei Abstimmungen und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Wissen, Standards und Abrechnungsqualität bei.
Prozessoptimierung und Digitalisierung: Du treibst die Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen voran und nutzt SAP HCM sowie angrenzende Systeme zur nachhaltigen Effizienzsteigerung.
Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit People & Culture, IT, FI/CO sowie externen Partnern zusammen und sorgst für reibungslose Abläufe sowie eine konstruktive Zusammenarbeit.
Fachliche Basis und Payroll‑Tiefe: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
SAP‑HCM‑Know‑how: Du arbeitest routiniert mit SAP HCM in den Modulen Payroll und Zeitwirtschaft und bringst ein gutes Verständnis für Systeme, Abrechnungslogiken und Prozesse mit.
Führungskompetenz: Du hast idealerweise bereits erste Führungserfahrung oder möchtest bewusst den nächsten Schritt in Richtung Führungsverantwortung gehen.
Arbeitsweise: Du überzeugst durch Selbstständigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.
Persönlichkeit: Ein positives Mindset, Pragmatismus und Lösungsorientierung zeichnen Dich aus und machen Dich zu einer echten Verstärkung für das Team.
Das kannst Du erwarten:
- Zukunft & Gestaltung: Du gestaltest aktiv den Weg in die Arbeitswelt 4.0 und übernimmst Verantwortung in einem Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichem Arbeitsalltag.
- Attraktive Vergütung: Du erhältst ein faires Gehalt sowie Sonderzahlungen und Zuwendungen, die auf dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie basieren.
- Flexibilität & Balance: Wir leben Flexibilität auf beiden Seiten und unterstützen Dich mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum Remote‑Arbeiten.
- Persönliche Weiterentwicklung: Durch enge Zusammenarbeit und starke Vernetzung kannst Du Deine Stärken schnell einbringen und gezielt fachlich wie persönlich wachsen.
- Attraktive Zusatzleistungen/Benefits: Du kannst von zahlreichen Vorteilen profitieren, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Unfallversicherung, Bikeleasing, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, einem Betriebsrestaurant, vergünstigten Mitarbeiterangeboten und zusätzlichen Leistungen wie z. B. Jubiläumsprämien.
Senior Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: HOERBIGER Automatisierungstechnik Holding GmbH
Als Senior Payroll Specialist (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Du nicht nur die Entgeltabrechnung für unsere deutschen Standorte leitest, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen mitwirkst. Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Benefits, die Deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch und ermöglicht Dir, Deine Stärken gezielt einzubringen und zu wachsen.
Kontaktdaten:
HOERBIGER Automatisierungstechnik Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HOERBIGER Automatisierungstechnik Holding GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HOERBIGER Automatisierungstechnik Holding GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HOERBIGER Automatisierungstechnik Holding GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOERBIGER Automatisierungstechnik Holding GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HOERBIGER Automatisierungstechnik Holding GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
